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Rekrutering & selectie in Luik:
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Recruitment Consultant
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- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
COMMUNITY AND SOURCING OFFICER
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- Créer et gérer des contenus engageants et pertinents pour attirer et fidéliser les talents.
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Talent Acquisition Specialist (m/v/x)
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- Begeleiding: Jij begeleidt kandidaten door het gehele selectieproces en zorgt voor een soepele...
Talent Sourcing Specialist Junior
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Care Officer
- Unit Group SA - Protection Unit
- Saint-Georges-sur-Meuse
- Onbepaalde duur
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront:Le recrutement :Gérer l'ensemble des candidatures...
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Care Officer
- Unit Group SA - Protection Unit
- Saint-Georges-sur-Meuse
Protection UNIT est l'acteur 100% belge numéro 1 de son secteur (Gardiennage). Forte d'un effectif de plus de 3000 collaborateurs, nos équipes veillent à la sérénité et la sécurité d'entreprises issues du domaine aéroportuaire, institutionnel, événementiel, industriel et d'autres thématiques sectorielles dans lesquelles notre expertise est reconnue.
Dans le cadre de nos activités institutionnelles à Bruxelles, nous souhaitons accueillir un « Care Officer (h/f/x) ».
Dans le cadre de nos activités institutionnelles à Bruxelles, nous souhaitons accueillir un « Care Officer (h/f/x) ».
Care Officer
Functieomschrijving
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront:
Le recrutement :
Gérer l'ensemble des candidatures adressées par le service de recrutement pour le site institutionnel ;
Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères du site : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
Réaliser les entretiens avec les candidats selon le niveau du poste recruté ;
Expliquer le méthode de travail et les attentes spécifiques de l'employeur par rapport au site.
Le suivi de l'absentéisme :
La gestion et le suivi de l'absentéisme et des accidents de travail.
L'application de la procédure CARE : réaliser les différents entretiens de suivi et créer des plans d'actions pour les employées concernés.
Assister aux entretiens avec le management dans le cadre du CARE.
Le recrutement :
Gérer l'ensemble des candidatures adressées par le service de recrutement pour le site institutionnel ;
Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères du site : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
Réaliser les entretiens avec les candidats selon le niveau du poste recruté ;
Expliquer le méthode de travail et les attentes spécifiques de l'employeur par rapport au site.
Le suivi de l'absentéisme :
La gestion et le suivi de l'absentéisme et des accidents de travail.
L'application de la procédure CARE : réaliser les différents entretiens de suivi et créer des plans d'actions pour les employées concernés.
Assister aux entretiens avec le management dans le cadre du CARE.
Profiel
Vous avez au minimum un Bachelier en ressources humaines, sciences humaines et sociales, psychologie, ...
Vous disposez d'une expérience probante de 3 ans dans le(s) domaines en rapport avec la fonction.
Vous savez organiser méthodiquement et rigoureusement votre travail, déceler et gérer les urgences et les priorités, exécutez les tâches avec rapidité et faites preuve d'attention et de précision.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous possédez un sens relationnel développé et faites preuve de diplomatie.
Vous savez accueillir et renseigner avec discernement, vous vous adaptez aux besoins exprimés en fonction des interlocuteurs variés et des priorités.
Vous respectez la confidentialité des informations traitées ainsi que le respect impératif du cadre juridique et des délais. Vous appliquez des procédures ordonnées et répétitives.
Vous avez le sens des responsabilités, une conscience et une discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de définir des priorités.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et savez présenter des données administratives.
Le bilinguisme Français / Néerlandais est un atout.
Vous disposez d'une expérience probante de 3 ans dans le(s) domaines en rapport avec la fonction.
Vous savez organiser méthodiquement et rigoureusement votre travail, déceler et gérer les urgences et les priorités, exécutez les tâches avec rapidité et faites preuve d'attention et de précision.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous possédez un sens relationnel développé et faites preuve de diplomatie.
Vous savez accueillir et renseigner avec discernement, vous vous adaptez aux besoins exprimés en fonction des interlocuteurs variés et des priorités.
Vous respectez la confidentialité des informations traitées ainsi que le respect impératif du cadre juridique et des délais. Vous appliquez des procédures ordonnées et répétitives.
Vous avez le sens des responsabilités, une conscience et une discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de définir des priorités.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et savez présenter des données administratives.
Le bilinguisme Français / Néerlandais est un atout.
Aanbod
Faire partie d'une entreprise dynamique, 100% belge et en plein essor.
Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
Un package salarial à la hauteur de vos compétences.
Un emploi varié dans un environnement dynamique et convivial ;
Une équipe de travail à valeurs humaines.
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