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Vacatures Administratie »
Receptie en onthaal in Brussel:
25
jobs
Medewerkster telefonisch onthaal (m/v)
- Kantoor Depuyt, Raes en de Grave, Geassocieerde Notarissen - Notaires Associés
- Sint-Jans-Molenbeek
- Onbepaalde duur, Starter
Functieomschrijving- Verantwoordelijk voor het beantwoorden van binnenkomende telefonische oproepen (gericht vragen stellen, boodschappen correct...
Onthaalmedewerker KBC Brussels
- KBC
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je onthaalt klanten en luistert naar hen. Wat hebben ze precies nodig? Kunnen ze het zelf regelen...
- Dankzij jou gaat het kantoor stipt open, is de onthaalruimte netjes en is de tarievenstaander...
Réceptionniste / Téléphoniste
- Robert Half
- Brussel
- Interim
De verantwoordelijkheden van deze functie als Receptionist/Front office & Administration Employee (m/v/x) zijn: * Uw hoofdtaak bestaat erin de...
Dynamic Office Assistant
- Arcadius
- in het trendy complex Tour&Taxis in Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Warm welkom: Jij bent het vriendelijke gezicht dat bezoekers, leveranciers en leden begroet.
- Postverwerking: Je beheert de interne postdistributie en uitgaande correspondentie vlekkeloos.
Receptionist
- Page Personnel
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het onthaal..
- Je zorgt voor algemene administratieve taken.
Administratief bediende (m/v/x) voor de juridische dienst
- De Neutrale Ziekenfondsen - Les Mutualités Neutres
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- 13e maand
- Thuiswerk
- Je behandelt de inkomende en uitgaande post, evenals de mailbox van de dienst.
- Je stelt bepaalde standaardbrieven op.
Business Manager
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
- Le maître-mot ? La variété ! Vous vous concentrez sur certains aspects, vous prenez du recul, vous...
- Établir un plan d’action – Vous proposez des objectifs et des KPI à votre District Manager et vous...
Onthaalmedewerk(st)er
- Robert Half
- Brussel
- Interim
De verantwoordelijkheden voor deze functie als onthaalmedewerk(st)er zijn: * U verzorgt het onthaal van alle bezoekers (fysiek en via telefoon) * U...
Receptionniste (H/F/X) Intérim de 1 an
- Page Personnel
- Brussel
- Interim
- Accueillir les visiteurs et les diriger vers les personnes appropriées
- Gérer le standard téléphonique et rediriger les appels
Inside Sales ANG-ALL
- Asap Brussel
- Oudergem
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
Van € 3.300 tot € 4.200 per maand
As an Inside Sales Representative, you play a crucial role in our organization, ensuring daily customer satisfaction and collaborating closely with...
Receptionniste (H/F/X) temps partiel 50% à Bruxelles
- Page Personnel
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Accueil et de l'orientation des clients
- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes en conséquence
Receptionnist
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.600 tot € 2.800 per maand
- Verwelkomen van bezoekers op een warme en professionele manier
- Beantwoorden van telefoongesprekken en doorverbinden naar de juiste personen
Serveur Comptoir & Caisse
- AGO Jobs & HR
- Brussel
- Interim
- Voorbereiden en aanvullen van de toonbanken.
- Klanten verwelkomen en helpen met een glimlach.
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Onthaalmedewerker
- Actief Interim Halle
- Anderlecht
- Interim optie vast
- Klanten met een glimlach ontvangen en zorgen voor doeltreffende informatie en klantentevredenheid.
- Verantwoordelijk zijn voor het telefonisch beheer in onze showroom.
Receptionist
- Unique Brussels
- Elsene
- Interim optie vast
Van € 2.600 tot € 3.000 per maand
- Klanten en bezoekers verwelkomen en assisteren bij hun aankomst op kantoor.
- Professioneel beantwoorden, screenen en doorverwijzen van inkomende telefoongesprekken.
Receptionist / Office Manager (NL/FR)
- Unique Brussels
- Elsene
- Interim optie vast
- Bezoekers professioneel en hoffelijk ontvangen
- Telefoongesprekken en e-mails in het Frans en Nederlands beantwoorden en doorverbinden indien nodig
Receptionist / Office Manager (NL/FR/EN)
- Unique Brussels
- Watermaal-Bosvoorde
- Interim optie vast
- Klanten en bezoekers verwelkomen en assisteren bij hun aankomst op kantoor.
- Professioneel beantwoorden, filteren en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken.
FT Réceptionniste Téléphoniste (h/)
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Bepaalde duur
Van € 2.700 tot € 3.000 per maand
- Greet and welcome guests as soon as they arrive at the Bank
- Direct visitors to the appropriate meeting room or person
Receptionist
- Actief Interim Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
Hospitality is de grootste prioriteit. Je bent het eerste en enige aanspreekpunt van heel het gebouw. Je ontvangt zowel interne klanten, als externe...
Responsable QHSE -
- Sodexo Belgium SA
- Brussel
- Onbepaalde duur
Vous êtes la personne de référence en matière de QHSE et le garant du respect des procédures HACCP pour le site. Vous contrôlez systématiquement et...
Réceptionniste
- EFP srl - Espace Formation PME Infac-infobo - Grande Ecole des Independants et des PME de la Region de Bruxelloise - Centre de Formation Permanente pour les Classes moyennes et les PME
- Ukkel
- Onbepaalde duur
Le/la réceptionniste est responsable de l'accueil et du bon déroulement des séjours du Check-in au Check-out : - Accueillir, renseigner et servir -...
Réceptionniste
- Securitas NV
- Luxemburg (prov)
Vous serez chargé de l'accueil de visiteurs internationaux ;Vous serez également en charge de la gestion et de l'utilisation du standard Téléphonique...
Un.e receptionniste, bilingue NL/à temps partiel
- ATEC - Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Vous êtes une personne chaleureuse et avez le sens de l'accueil? Vous aimez le contact clients? Vous recherchez une fonction variée et près de chez...
Facility coördinator Brussel
- Sodexo Belgium SA
- Brussel
- Onbepaalde duur
En tant que coordinateur de la gestion des installations, les tâches suivantes relèvent de votre responsabilité:Vous rapportez au FM Manager et...
Opérateur de Production à la Banque de Sang
- Cliniques universitaires Saint-Luc asbl
- Sint-Lambrechts-Woluwe
Délivrance des composants sanguinsVérification ultime de l'identité du patient et du produit allouéSuivi de la traçabilité du transport de composants...
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Business Manager
À propos de Bright Plus
Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes le leader sur le marché de la mise à disposition de professionnels multilingues aux entreprises à la recherche de talents. Notre équipe fiable de 90 spécialistes RH, répartis dans 16 agences en Belgique, met tout en œuvre chaque jour pour apporter ce petit « Plus » à ses clients. Nous optons résolument pour une approche personnelle, ouverte et professionnelle. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt nos rangs…
Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes le leader sur le marché de la mise à disposition de professionnels multilingues aux entreprises à la recherche de talents. Notre équipe fiable de 90 spécialistes RH, répartis dans 16 agences en Belgique, met tout en œuvre chaque jour pour apporter ce petit « Plus » à ses clients. Nous optons résolument pour une approche personnelle, ouverte et professionnelle. Qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt nos rangs…
Business Manager
Functieomschrijving
Bright Plus est en pleine croissance. Notre approche professionnelle, ouverte et personnelle constitue notre « Plus », tant pour les candidats que pour les entreprises. Pour poursuivre sur notre lancée, nous sommes à la recherche d’un·e Business Manager à Bruxelles.
En tant que responsable d’agence, vous contribuez à façonner votre fonction et votre équipe et vous bénéficiez d’un package salarial distinctif, d’un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et d’une grande autonomie. Le tout, dans une agence près de chez vous, en compagnie de collègues motivés.
Quel est votre rôle en tant que Business Manager ?
En tant que responsable d’agence, vous contribuez à façonner votre fonction et votre équipe et vous bénéficiez d’un package salarial distinctif, d’un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et d’une grande autonomie. Le tout, dans une agence près de chez vous, en compagnie de collègues motivés.
Quel est votre rôle en tant que Business Manager ?
- Le maître-mot ? La variété ! Vous vous concentrez sur certains aspects, vous prenez du recul, vous avez l’esprit commercial et pratique, vous coachez et observez, vous vous intéressez aux individus et aux résultats, vous prenez des initiatives, vous déléguez… Mais surtout, vous faites la différence. Et vous assumez les tâches et responsabilités suivantes :
- Établir un plan d’action – Vous proposez des objectifs et des KPI à votre District Manager et vous les traduisez ensuite en un plan d’action concret.
- Diriger une équipe – Votre semaine commence par une réunion d’équipe durant laquelle vous déterminez les priorités pour les prochains jours. Vous êtes bien sûr en mesure de redéfinir ces priorités si nécessaire.
- Accompagner et évaluer – Les collègues se tournent vers vous pour obtenir des conseils. Vous êtes capable de bien évaluer leurs points forts et vous les aidez et les motivez à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.
- Étendre la part de marché – Vous renforcez encore la présence de Bright Plus dans la région de Bruxelles au moyen d’actions de vente innovantes, de réseautage et de solides relations avec la clientèle.
- Rendre compte – En qualité de Business Manager, vous analysez les chiffres mensuels de votre agence, vous établissez les budgets, vous détectez les goulots d’étranglement… Et vous partagez vos conclusions avec votre District Manager.
Profiel
Quels sont les 5 atouts de nos Business Managers ?
Outre de l’ambition, quelques années d’expérience professionnelle pertinente et une passion pour les RH, la vente et la gestion du personnel, vous avez :
Outre de l’ambition, quelques années d’expérience professionnelle pertinente et une passion pour les RH, la vente et la gestion du personnel, vous avez :
- Le souci des collègues – Chez Bright Plus, nous accordons une grande importance aux opportunités de croissance et les collègues qui saisissent ces opportunités et les concrétisent vous donnent de l’énergie. De plus, vous les coachez en People Manager chevronné
- Le souci des résultats – Et ce, dans un marché très concurrentiel. Vous vous retroussez les manches, vous prenez des initiatives et vous motivez vos collègues à atteindre les objectifs grâce à un excellent service.
- Le souci de Bright Plus – Vous prenez des décisions, faciles comme délicates. Ce faisant, vous tenez toujours compte des valeurs et de la vision de l’organisation. De plus, vous prêtez toujours attention aux nouvelles opportunités.
- Le souci des clients – Comme vous avez une oreille attentive et que vous êtes capable de lire entre les lignes, vous savez quelles solutions RH répondent aux besoins d’une entreprise. Votre expertise, votre expérience et votre enthousiasme donnent confiance.
- Le souci de vous-même – Votre agence ne peut prospérer que si vous vous sentez bien. Dans votre rôle, vous contribuez à votre bien-être et à celui de vos collègues en étroite collaboration avec votre équipe.
Aanbod
Qu’offrons-nous à nos Business Managers ?
Il est généralement question d’un salaire conforme au marché, compétitif ou attrayant. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Voici comment Bright Plus Bruxelles propose une rémunération distinctive et empreinte de reconnaissance :
Optimisation du salaire – Nous garantissons un salaire brut confortable grâce au benchmarking. De plus, vous pouvez compter sur un système de bonus intéressant pour optimiser votre revenu net.
Avantages extralégaux – Outre les différentes options de mobilité (comme une voiture de société avec carte carburant, un vélo électrique ou un budget mobilité), nous vous offrons un abonnement GSM, des chèques-repas et des écochèques, une indemnité de frais, des assurances et des bonus (CCT 90 et rémunération variable). Ce package nous permet de nous distinguer sur le marché.
Équilibre vie privée-vie professionnelle – Car nous misons sur des collaborateurs heureux ! C’est pourquoi nous proposons 32 jours de congé, un horaire flexible et la possibilité de télétravailler.
Environnement de travail motivant – Bright Plus est certifiée Great Place to Work depuis 15 ans déjà. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, mais un visage, un individu, une personne à part entière. Nos collaborateurs représentent le « Plus » de Bright Plus pour une bonne raison.
Développement – En qualité de Business Manager, vous donnez de la visibilité à Bright Plus. Par conséquent, vous avez l’occasion d’approfondir votre rôle, mais aussi d’étendre vos connaissances en assumant d’autres tâches. Grâce à un parcours sur mesure, vous avez tout en main pour assumer votre rôle à la perfection.
Politique complète en matière de bien-être – Nous investissons dans une équipe saine, heureuse, motivée, informée et talentueuse. De plus, en tant que collègues engagés, nous nous investissons en faveur d’une multitude de projets sociaux et environnementaux.
Divertissement et détente – Pensez à des lunchs sympas, des team buildings, des voyages d’incitation et d’autres chouettes activités. Notre devise : work hard, play hard !
Il est généralement question d’un salaire conforme au marché, compétitif ou attrayant. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Voici comment Bright Plus Bruxelles propose une rémunération distinctive et empreinte de reconnaissance :
Optimisation du salaire – Nous garantissons un salaire brut confortable grâce au benchmarking. De plus, vous pouvez compter sur un système de bonus intéressant pour optimiser votre revenu net.
Avantages extralégaux – Outre les différentes options de mobilité (comme une voiture de société avec carte carburant, un vélo électrique ou un budget mobilité), nous vous offrons un abonnement GSM, des chèques-repas et des écochèques, une indemnité de frais, des assurances et des bonus (CCT 90 et rémunération variable). Ce package nous permet de nous distinguer sur le marché.
Équilibre vie privée-vie professionnelle – Car nous misons sur des collaborateurs heureux ! C’est pourquoi nous proposons 32 jours de congé, un horaire flexible et la possibilité de télétravailler.
Environnement de travail motivant – Bright Plus est certifiée Great Place to Work depuis 15 ans déjà. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, mais un visage, un individu, une personne à part entière. Nos collaborateurs représentent le « Plus » de Bright Plus pour une bonne raison.
Développement – En qualité de Business Manager, vous donnez de la visibilité à Bright Plus. Par conséquent, vous avez l’occasion d’approfondir votre rôle, mais aussi d’étendre vos connaissances en assumant d’autres tâches. Grâce à un parcours sur mesure, vous avez tout en main pour assumer votre rôle à la perfection.
Politique complète en matière de bien-être – Nous investissons dans une équipe saine, heureuse, motivée, informée et talentueuse. De plus, en tant que collègues engagés, nous nous investissons en faveur d’une multitude de projets sociaux et environnementaux.
Divertissement et détente – Pensez à des lunchs sympas, des team buildings, des voyages d’incitation et d’autres chouettes activités. Notre devise : work hard, play hard !
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