Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een
beleidsadviseur HRM die zijn/haar tanden wilt zetten in het uitwerken van een geïntegreerd personeelsbeleid en de implementatie ervan binnen ons ziekenhuis.
JIJ ALS BELEIDSADVISEUR HRM Als beleidsadviseur HRM maak je deel uit van de dienst personeelszaken en rapporteer je rechtstreeks aan de personeelsdirecteur. Als naaste sparring partner van het Hoofd ZOL Talent Center en het hoofd Payroll en HR Admin verleen je ondersteuning bij de initiatie, de planning, de implementatie en de opvolging van toegewezen HR topics die bijdragen tot de realisatie van de strategische beleidslijnen. Dit vanuit een doordachte visie. Je werkt HR-processen, -tools en -instrumenten uit om te komen tot realisatie van een geïntegreerd personeelsbeleid dat kadert binnen de organisatiestrategie en dat alle medewerkers ondersteunt in de uitvoering van hun kernopdracht.
TAKENPAKKET - Je geeft input bij het nemen van strategische keuzes en je ondersteunt vanuit jouw HR expertise de personeelsdirecteur.
- Je maakt deel uit van diverse overlegorganen ter optimalisatie van het personeelsbeleid.
- Je analyseert zelfstandig diverse HR-vraagstukken, stelt hiervan vervolgens aan de hand van grafieken en tabellen een rapportage op, waaruit concrete conclusies en actiepunten volgen.
- Je staat mee in voor het initiëren van nieuwe projecten, strategische initiatieven en optimalisaties binnen de dienstwerking.
- Je onderhoudt contacten met relevante externe organisaties.
- Je hebt een actief ondersteunende rol inzake de samenwerking met LiZa (Limburgse Zorgacademie) en andere onderwijsinstellingen en kan, in functie van de samenwerking, gerichte opdrachten coördineren.