Espace du Cœur de Ville, 1,1340 Ottignies Louvain-la-Neuve,
ou Voie des Hennuyers, 1, 1348 Louvain-la-Neuve
ou Ch. de la Croix, 10, 1340 Ottignies
ou Voie des Hennuyers, 1, 1348 Louvain-la-Neuve
ou Ch. de la Croix, 10, 1340 Ottignies
Assistant?e social?e au service social contrat de remplacement
Functieomschrijving
L'assistant(e) social(e) a comme mission de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine. Il (elle) diagnostique l'existence et l'étendue du besoin d'aide et propose les moyens les plus appropriés d'y faire face en restant dans le cadre de la légalité., Accueillir, écouter et aider les personnes ainsi que les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent,
Réaliser les visites à domicile,
Faire des enquêtes sociales,
Instruire et présenter les dossiers au Comité Spécial de l'Aide Sociale,
Participer aux réunions d'équipe,
Organiser ses permanences sociales en tenant compte des besoins du service et des échéances de son travail social,
Rédiger des rapports,
Etablir une relation de confiance, d'échange et de partenariat en vue de faire valoir les droits des usagers visant la réinsertion dans la société,
Travailler en collaboration avec les services internes au CPAS mais aussi avec le réseau externe.
Réaliser les visites à domicile,
Faire des enquêtes sociales,
Instruire et présenter les dossiers au Comité Spécial de l'Aide Sociale,
Participer aux réunions d'équipe,
Organiser ses permanences sociales en tenant compte des besoins du service et des échéances de son travail social,
Rédiger des rapports,
Etablir une relation de confiance, d'échange et de partenariat en vue de faire valoir les droits des usagers visant la réinsertion dans la société,
Travailler en collaboration avec les services internes au CPAS mais aussi avec le réseau externe.
Profiel
Bonnes connaissances du champ social,
Respect des principes éthiques qui sont inscrits dans le code de déontologie et du secret professionne
Connaissance législative et capacité d'application :
- la législation du droit à l'intégration se basant sur la Loi du 26/05/2002 et sur l'Arrêté Royal du 11/07/2002,
- la Loi organique du 8 juillet 1976,
- la Loi relative à la prise en charge des secours accordés par les centres publics d'action sociale du 02/04/1965,
Sens de l'écoute, calme et maitrise de soi,
Avoir des qualités sociales, relationnelles et humaines,
Avoir une conscience et rigueur professionnelles,
Maitrise de l'outil informatique,
Capacité d'analyse,
Respect de la neutralité dans le travail social,
Positionnement, autonomie et responsabilité
S'intégrer au sein d'une équipe,
Sous l'autorité directe du Chef de service, Diplôme d'assistant(e) social(e)
Disposer du permis de conduire B et de son propre véhicule
Une expérience en CPAS et la connaissance d'autres langues sont des atouts
Données contractuelles
Etre titulaire d'un bachelier en sciences sociales
Respect des principes éthiques qui sont inscrits dans le code de déontologie et du secret professionne
Connaissance législative et capacité d'application :
- la législation du droit à l'intégration se basant sur la Loi du 26/05/2002 et sur l'Arrêté Royal du 11/07/2002,
- la Loi organique du 8 juillet 1976,
- la Loi relative à la prise en charge des secours accordés par les centres publics d'action sociale du 02/04/1965,
Sens de l'écoute, calme et maitrise de soi,
Avoir des qualités sociales, relationnelles et humaines,
Avoir une conscience et rigueur professionnelles,
Maitrise de l'outil informatique,
Capacité d'analyse,
Respect de la neutralité dans le travail social,
Positionnement, autonomie et responsabilité
S'intégrer au sein d'une équipe,
Sous l'autorité directe du Chef de service, Diplôme d'assistant(e) social(e)
Disposer du permis de conduire B et de son propre véhicule
Une expérience en CPAS et la connaissance d'autres langues sont des atouts
Données contractuelles
Etre titulaire d'un bachelier en sciences sociales
Aanbod
Contrat de remplacement
Temps plein continu de 38h/semaine
Salaire sur base du diplôme valorisable (min B1)
Chèques-repas (4,00€)
Remboursement intégral des frais de transports en commun
Disposer d'un passeport APE est un plus
Epreuves
Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
Modalités de candidatures
Date limite d'envoi le 10 septembre 2024 au plus tard
Au Président Mr Gaux (Toon emailadres) et au service du personnel (Toon emailadres) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
Curriculum Vitae + lettre de motivation + copie du diplôme + extrait de casier judiciaire
Passeport APE (facultatif)
Date d'entrée en fonction idéale : le rapidement possible.
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.
Vos données seront enregistrées et conservées durant une année dans un fichier destiné aux candidatures. Vous pouvez à tout moment faire supprimer les données vous concernant en faisant une demande par écrit.jobdescr
Temps plein continu de 38h/semaine
Salaire sur base du diplôme valorisable (min B1)
Chèques-repas (4,00€)
Remboursement intégral des frais de transports en commun
Disposer d'un passeport APE est un plus
Epreuves
Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
Modalités de candidatures
Date limite d'envoi le 10 septembre 2024 au plus tard
Au Président Mr Gaux (Toon emailadres) et au service du personnel (Toon emailadres) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
Curriculum Vitae + lettre de motivation + copie du diplôme + extrait de casier judiciaire
Passeport APE (facultatif)
Date d'entrée en fonction idéale : le rapidement possible.
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.
Vos données seront enregistrées et conservées durant une année dans un fichier destiné aux candidatures. Vous pouvez à tout moment faire supprimer les données vous concernant en faisant une demande par écrit.jobdescr
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