Annexe 2 description détaillée du poste d’assistant.e social.e au service de l’initiative locale d’accueil

Annexe 2 : description détaillée du poste d'assistant.e social.e au service de l'initiative locale d'accueil.
Mission :
Sous l'autorité du Chef de service, l'assistant.e social.e sera affecté.e à l'Initiative Locale d'Accueil (ILA), soit 12 places réparties sur 4 implantations. Il/elle est en charge des missions de travail social définies par l'article 47 §1er de la loi organique des Centres publics d'action sociale.
Sa mission est notamment de garantir l'analyse et le traitement des demandes d'aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des procédures internes. Il met en place un suivi social de qualité et équitable par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne.
Dans le cadre de sa fonction, l'assistant.e social.e travaille en étroite collaboration et en complémentarité avec l'éducatrice de l'I.L.A.
De façon non exhaustive, il/elle aura notamment pour tâches de :
- Coordonner les transferts des demandeurs d'asile du centre d'accueil vers notre CPAS et viceversa ainsi que les démarches administratives qui en découlent
- Superviser l'accueil au sein de l'I.L.A.
- Accompagner dans les démarches sociales et administratives liées à la procédure d'asile
- Encadrer au quotidien les demandeurs d'asile : accueil, guidance sociale, suivi de la scolarité, soutien psychologique, suivi des soins médicaux et pharmaceutiques, ...
- Assurer l'encodage interne des demandes d'aides et, envers l'organe de tutelle (FEDASIL)
- Posséder de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et s'adapter à des personnes et situations différentes

L'assistant.e social.e a un sens aigu des responsabilités et fait preuve de rigueur, dans le respect des règles institutionnelles. Il/elle fait preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et de collaboration en travaillant en binôme avec l'éducatrice de l'I.L.A. Il/elle démontre de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d'adaptation à des personnes et situations différentes.
Il/elle est capable de gérer le stress et fait preuve de maîtrise de soi, y compris dans des situations, complexes ou nouvelles. Il/elle est également capable de faire face à des situations d'urgence et de respect de la personne dans ses croyances, convictions et culture.
Convaincu.e de l'exercice d'une fonction en service public, il/elle adhère aux valeurs que sont la droiture, l'intégrité, l'égalité, l'équité et le respect de l'autre.
Connaissances spécifiques et atouts :
- Vous avez une bonne connaissance générale de la procédure d'asile :
- Législation sur le droit des Etrangers (loi du 15 décembre 1980)
- Législation relative à l'accueil des demandeurs de protection internationale : loi » accueil » du 12 janvier 2007 et les circulaires FEDASIL arrivées par la suite
- Vous avez une bonne connaissance de l'anglais ;
- Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) ;
- Vous avez une expérience dans une fonction analogue et/ou dans un C.P.A.S., ce qui constitue un atout ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels GESDOS et MATCH-it qui constituent un
plus ;
- Vous êtes disponible rapidement
Centre public de l'action sociale