Algemeen directeur
Functieomschrijving
- Je stuurt onze afdelingshoofden aan en werkt nauw samen met het managementteam om een cultuur van innovatie en samenwerking te bevorderen, terwijl je zorgt voor een soepele en efficiënte organisatie.
- Je leidt onze organisatie en haar medewerkers, bevordert een positieve werkomgeving en stimuleert groei en ontwikkeling, zodat iedere medewerker zijn of haar volledige potentieel kan benutten.
- Je bent de spil in het voorbereiden en uitvoeren van beleidsplannen en strategische projecten die een directe impact hebben op de toekomst van Zottegem en haar inwoners.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen de gemeentelijke en OCMW-organisaties en politieke organen, waarbij je een sleutelrol speelt in de besluitvorming en het realiseren van de beleidsvisie.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
- Je beschikt over vijf jaar hiërarchische leidinggevende ervaring op managementniveau in een functie met onder andere beleidsverantwoordelijkheid.
- Je hebt een helikopterview en houdt het groter plaatje steeds in het achterhoofd bij projecten en beslissingen.
- Je bent een bruggenbouwer. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden vind je gemakkelijk aansluiting en weet je de neuzen in dezelfde richting te plaatsen.
- Een motiverende, coachende leiderschapsstijl is wat jou kenmerkt. Je zet in op samenwerking tussen diensten.
- Integriteit draag je hoog in het vaandel. Je handelt in het belang van de gemeenschap, met respect voor geldende wet- en regelgeving.
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende job in een team met een goede teamsfeer en in een dynamische organisatie.
- Een aantrekkelijk bruto aanvangsmaandwedde voor de decretale graad (voltijds) kan variëren tussen 8.296,58 euro en 12.252,12 euro - afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
- Het bruto maandloon wordt aangevuld met extralegale voordelen:
- 36-uren week en flexibele werkregeling (glijdend uurrooster en telewerk),
- Aantrekkelijke verlofregeling,
- Eindejaarstoelage,
- Maaltijdcheques (4,50 euro),
- Eco-cheques (200,00 euro per jaar)
- Tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer,
- Hospitalisatieverzekering,
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km en fietslease,
- Tweede pensioenpijler van 3%,
- Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,), premies en tussenkomsten in medische kosten,
- Jaarlijks personeelsfeest,
- Recht op een gratis UiTPAS
van