Algemeen Directeur gemeente/OCMW Herselt
Functieomschrijving
Als algemeen directeur ben je de drijvende kracht in de organisatie en leid en coördineer je de organisatie bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen om een zo optimaal mogelijke dienstverlening aan de bevolking te verzekeren. Dit zijn jouw focuspunten:
- Als algemeen directeur sta je in voor de algemene leiding van de afdelingen en diensten van het lokaal bestuur. Je ziet toe op de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid.
- Je geeft mee richting aan een optimaal en modern personeelsbeleid.
- Je stimuleert de eenheid binnen de organisatie en je bent de drijvende kracht van het managementteam.
- Je zet hierbij de uitgezette lijn en organisatiestructuur verder en vindt hierin een evenwicht tussen innovatie op basis van eigen inzichten en de noodzakelijke stabiliteit.
- Je formuleert een duidelijke visie voor de organisatie. Vanuit een helikopterview en vanuit een resultaatsgerichte gedrevenheid til je de organisatie naar een hoger niveau.
- Je bent de verbindende schakel tussen politiek en administratie, die beide werkvelden mooi in balans houdt.
- Je staat in voor een open interne communicatie naar medewerkers en mandatarissen en staat ook mee in voor het verzorgen van de externe communicatiestroom naar burger en andere belanghebbenden.
- Je rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau en het bijzonder comité voor de sociale dienst.
- Je bouwt netwerken uit, zowel binnen Herselt als bovenlokaal.
Wil je een volledig overzicht van al je mogelijke taken? Meer info over het functieprofiel vind je in bijlage (pdf) bij dit bericht.
Profiel
Je behaalde een masterdiploma of licentiaatsdiploma. Je beschikt over minimum 5 jaar relevante beroepservaring. Je bezit de Belgische nationaliteit (decretale verplichting), geniet de burgerlijke en politieke rechten, een gedrag overeenstemmend met de eisen van de functie en voldoet aan de taalwetgeving. Als uitgesproken people manager kan je een organisatie in beweging zetten en je tussen de medewerkers bewegen om samen met hen te werken aan een (pragmatische) dienstverlening en werking in een cultuur van vertrouwen en nabijheid. Vanuit een helikopterview alsook een klantgerichte en resultaatsgerichte drive til je de organisatie naar een hoger niveau, richting meer efficiëntie en effectiviteit.
Aanbod
Een voltijdse contractuele tewerkstelling Een wedde volgens salarisschaal klasse 2 met een bruto maandwedde voor bijvoorbeeld 3 jaar anciënniteit ( 43.042,57 euro), 10 jaar (51.788,93 euro) en 15 jaar (58.036,33 euro). Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 15 jaar meenemen. Ervaring bij een overheid wordt onbeperkt meegenomen. Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 8 euro/volledige dag
- Gsm (keuze tussen eigen toestel of toestel werkgever met grensbedrag) met abonnement en laptop
- Flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling (minimum 33,5 dag per jaar) om af en toe de verdiende pauzeknop in te duwen.
- Ecocheques
- Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,35 euro per km voor woon-werkverkeer
- Gratis hospitalisatieverzekering, gezinsleden kunnen aansluiten mits eigen bijdrage