Afdelingsverantwoordelijke - Hoofdverpleegkundige HIC (gesloten crisiszorg)
Functieomschrijving
- Je maakt deel uit van het beleidsteam (met de therapeutisch verantwoordelijke en de beleidsarts) en samen met hen neem je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de HIC
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van het zorgbeleid in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van KARUS en met respect voor het wettelijk kader
- Je coördineert de hulpverlening voor de patiënt en zijn context binnen de setting van een gesloten afdeling, je stelt kwaliteit hierbij voorop
- Je faciliteert een uitstekende samenwerking van het transdisciplinaire team voor de HIC
- Je bent een echte coach: je haalt je collega’s hun beste kwaliteiten naar boven
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van personele middelen
- Je bent een belangrijke schakel in de bekendmaking van het programma, zowel intern als extern, alsook in de uitbouw van een netwerk met relevante zorgactoren
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en realisatie van het ziekenhuisbeleid.
Profiel
- Je hebt minstens een bachelor in een verpleegkundige richting
- Je hebt bijkomend een kaderopleiding (of master) behaald of bent gestart met de opleiding
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie
- Je hebt een hart voor de zorg, met grote verantwoordelijkheidszin
- Werken in een psychiatrische crisisafdeling is voor jou een bewuste keuze. Je weet rust te brengen, ook in crisissituaties
- Je bent positief ingesteld, organisatorisch sterk en je kan logisch nadenken
- Je neemt initiatief, je bent flexibel ingesteld en je houdt van uitdagingen op elk moment van de dag
- Je hebt een hands-on mentaliteit en durft outside of the box te denken
- Je houdt ervan een visie te ontwikkelen waarmee je anderen kan inspireren
- Je voelt je thuis in een waardengerichte organisatie.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur, startdatum te bespreken
- Een uitdagende opportuniteit om de afdeling verder uit te bouwen
- Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden
- Een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema met toeslagen en overname van relevante anciënniteit.
- Gezonde work- lifebalance in een zorgzame werkomgeving.
- Stuur voor 15 oktober 2024 je motivatiebrief en cv door via de jobsite jobs.karus.be
- Voor bijkomende informatie, contacteer Zorgmanager Liesbeth Vancaeyseele of Zorgdirecteur Veerle Peelman via Toon nummer.
- De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek, gevolgd door een assessment
van