Onze medewerkers vallen onder de weddenregeling van lokale besturen. Voor deze functie betekent dat:
- brutomaandloon vanaf 2349,46 euro (C1) bij 0 jaar anciënniteit;
- brutomaandloon tussen 2756,83 euro (C1) en 2878,30 euro (C2) bij 8 jaar anciënniteit.
Deze bedragen zijn gerekend aan het indexcijfer van januari 2024. Ervaring kan onbeperkt meetellen voor de anciënniteit. Voor meer gedetailleerde info over de weddenschalen en anciënniteit neem je best contact op, want ieders situatie is anders. Andere voordelen zijn :
- een voltijds contract onbepaalde duur
- maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 1,09 euro)
- vakantiegeld, eindejaartoelage
- gratis hospitalisatieverzekering vanaf een tewerkstelling van minimum 6 maanden , jaarlijkse geschenkcheque en ecocheque, het aanbod van sociale voordelen van de
- GSD-v, de voordelen van de PLUS-pas…
- 2e pensioenpijler (3%)
- fietsvergoeding van 0,35 euro per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsleaseplan
- 33 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
- een rustige en groene werkomgeving
- leerkansen en opleidingsmogelijkheden
- beperkte mogelijkheid tot thuiswerken
- flexibele werktijden
- werken in een klein team