Administratief medewerker bouw en aankoop (m/v/x)
Functieomschrijving
De Witte Mol is een zorgvoorziening voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diep verstandelijke beperking of een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). We zorgen voor de opvang en begeleiding en willen hen een zo gelukkig mogelijk leven laten leiden. We streven hierbij voortdurend naar een betere zorg op maat. In onze dynamische organisatie staan dialoog en respect centraal. We kennen in onze organisatie een clusterwerking, met als kernopdracht het werken rond de zorggebruikers. Voor onze organisatie zijn we op zoek naar een administratief medewerker bouw en aankoop. Als administratief medewerker bouw en aankoop voer je, met de visie en het kader van De Witte Mol als fundamenten, kerntaken uit in het kader van het aankoopbeleid. Je doet aankopen en volgt hierbij de aankoopprocedures en de wetgeving op. Je kijkt ook facturen na en spreekt leveranciers aan wanneer deze onjuistheden bevatten. Daarnaast ondersteun je de expert bouw en aankoop. Tenslotte adviseer je intern over het aankoopbeleid en rapporteer je aan de expert bouw en aankoop. Als administratief medewerker bouw en aankoop maak je deel uit van de zelfsturende dienst bouw en aankoop en wordt je aangestuurd en geëvalueerd door de expert bouw en aankoop.
Profiel
Je hebt een bachelordiploma of je hebt aantoonbare ervaring in deze materie. Daarnaast - ben je bereid om je bij te scholen om de eigen expertise te vergroten; - ben je analytisch en kritisch ingesteld; - kan je het werk zelfstandig organiseren; - werk je nauwkeurig; - ben je kostenbewust.
Aanbod
We bieden je een vaste, deeltijdse arbeidsovereenkomst van 19u. Je wedde wordt berekend volgens de wettelijke barema’s van het PC 319.01. Wanneer je met de fiets komt werken, kan je genieten van een fietsvergoeding van 35 cent per kilometer. Ook bieden we je de nodige opleidingsmogelijkheden en ontplooiingsmogelijkheden, om je volop te kunnen ontwikkelen in onze organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is. De Witte Mol evolueert verder in de richting van een zelfsturende organisatie, waar we trachten een open feedbackcultuur te introduceren. Daarnaast hechten we belang aan het inzetten van talenten. In dit hele veranderingsproces voorzien we voldoende ruimte voor ondersteuning door onze twee organisatiecoaches. Wanneer je bij ons aan de slag gaat, word je uitgenodigd om onze visie verder mee uit te bouwen. Je persoonlijke inbreng wordt hierbij zeker gewaardeerd.