Adjunct-projectcoördinator openbare reinheid zero waste (M/V/X)
Functieomschrijving
Je werkt in de cel Bewustmaking van de Dienst Openbare Reiniging in het kader van een innoverend project op het terrein,
Troc & Brol (T&B), de Local Récup in de Marollen. Je werkt nauw samen met de projectcoördinator en rapporteert aan hem en aan het hoofd van de eenheid. Het T&B-team bestaat ook uit een veldagent en twee arbeiders voor sociale en professionele integratie (artikel 60-contracten).
MISSIE Concreet organiseren de T&B-teams de ophaling van grofvuil bij de bewoners van de wijk Marollen en recycleren ze voorwerpen die een tweede leven kunnen krijgen door ze ter beschikking te stellen van de bewoners in het kader van een “ Gratis Winkel ”. Het nieuwe Platform Gratis Publieke Diensten in Marollen wil de sociale cohesie versterken en het gebruik van middelen maximaliseren door het algemeen welzijn te bevorderen. Het ondersteunt de afvaldienst van de Stad Brussel door sluikstorten tegen te gaan en informatie te verstrekken over gemeentelijke diensten. Ten slotte maakt het deel uit van een sensibiliseringscampagne rond milieukwesties en rationeel gebruik van hulpbronnen.
TAKEN - De logistiek van het ophalen van spullen bij bewoners met zachte mobiliteit (karren, fietskarren) met ondersteuning van voertuigen van de dienst Openbare Reiniging in het geval van uitgebreider transport.
- Het sorteren, categoriseren en opslaan van de ingezamelde voorwerpen op basis van hun type (meubilair, serviesgoed, kleding, enz.), hun huidige staat en hun herstelmogelijkheden.
- Het beheer en de optimalisatie van de opslagruimte en in het bijzonder de optimalisatie van de verwijdering van overschotten, wat een belangrijk aandachtspunt is. Dit moet met name worden georganiseerd door te werken aan partnerschappen binnen of buiten de circulaire economie.
- Beheer en optimalisatie van de “Gratis Winkel” ruimte: klantenverkeer, exploitatie van de winkel en nevenactiviteiten (communicatie, onthaal, informatie, sensibilisering).
- Het opzetten van eenmalige evenementen en/of thematische workshops voor verschillende doelgroepen in lijn met de doelstellingen van de lokale omgeving.
- Het opzetten van een instrument om de kwantiteit en kwaliteit van de middelen die de voorziening binnenkomen en verlaten te monitoren.
Profiel
Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 22/09/2024 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen. Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden. De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Bruto maandelijks salaris: minimum 2528,54 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
- Een tweetaligheidspremie
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel)
- Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
- Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
- De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
- De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
- Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).