Mag je op sollicitatiegesprek? Hoe bereid je je voor? Wat zeg je best wel en wat niet?

Welke soorten selectietests bestaan er?

Kris Perquy, hr consultant, vertelt je welke testen je kan verwachten tijdens een sollicitatieronde.

2 essentiële stappen die sollicitanten meestal vergeten

Deze twee basisstappen lijken misschien vanzelfsprekend, maar loopbaancoach Annelies Quaegebeur merkt dat ze vaak worden vergeten.

Waarom sommige bedrijven assessments gebruiken en andere niet

Bij wat voor soort bedrijven moet je rekening houden met het maken van een assessment, en waarom hechten ze er zo veel waarde aan?

Wanneer heb je recht op sollicitatieverlof?

Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.

Geen reactie op je sollicitatiebrief: wanneer neem je terug contact op?

Als sollicitant is het vaak moeilijk om in te schatten of de rekruteerder naar wie je je cv gestuurd hebt jouw kandidatuur al heeft doorgenomen of niet. Hoe lang moet je gemiddeld wachten op antwoord na je sollicitatiegesprek?

Zo kom je op tijd voor je sollicitatie

Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.

5 misverstanden over psychologische testen

“We willen u ook nog enkele psychologische testen laten doen.” Menig kandidaat krijgt, vaak na een sollicitatie-interview, dit nog te horen.

Werkgevers leggen te weinig nadruk op emotionele intelligentie

Uit onderzoek blijkt dat 56% van de werkgevers in de privésector tijdens aanwervingsrondes te weinig nadruk legt op emotionele intelligentie (EQ).

Zo bereid je je voor op een assessment

Je wordt uitgenodigd voor een assessment. Dat is goed nieuws, want het betekent dat de werkgever echt geïnteresseerd is. Maar hoe kan je je voorbereiden?

Staan er voorbeeldtests op internet?

Internet-assessmenttests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...

10 vervelende sollicitatievragen & hun antwoorden

Sollicitatiegesprekken kunnen ongemakkelijk zijn, bijvoorbeeld als er pittige vragen worden gesteld. Maar met de nodige handigheid kan je ze ontwijken...

Eerste hulp bij assessments: 8 praktische tips!

Voor starters roepen assessments heel wat vragen op. Jeroen Schoolmeesters, directeur bij SHL Group, geeft enkele voorbereidende tips.

Alles wat je moet weten over de assessment center methode

De assessment center methode is een methode die de geschiktheid en prestaties beoordeelt van een groep deelnemers door getrainde beoordelaars.

Hoera... je mag op assessment!

Weinig mensen springen een gat in de lucht wanneer ze uitgenodigd worden voor een assessment. Arbeidspsychologe Evelyne stelt je echter graag gerust ...

De 20 gekste sollicitatievragen ooit

Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Jobat bundelde de 20 zotste vragen ooit!

Hoe bedrieglijk is ervaring?

Wat als uit een assessment blijkt dat iemand die al vijf jaar leiding geeft helemaal geen leiding kan geven?

Hoe waterdicht is een assessment?

Er bestaan weinig mensen die hun assessment niet in vraag stellen of geen bedenkingen hebben bij de correctheid ervan...

Hoe betrouwbaar zijn selectietesten?

Over de betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van selectietesten kan een aardig potje worden gediscussieerd. "Het overvloedige gebruik van ...

Hoe bereid ik mij voor op selectietests?

Met uitzondering van kennistests kun je niet studeren voor betere resultaten op selectietests. Je algemene kennis en mentale vaardigheden kun je op korte tijd nu eenmaal niet verbeteren.

3 redenen waarom Hans Bourlon (55) zichzelf zou aanwerven

55-plussers ervaren veel vooroordelen bij het zoeken naar een job. Hans Bourlon van Studio 100 zet zijn eigen talenten in de kijker!

Op gesprek