Nieuwe job? Stuur je baas deze e-mail
Heb je eindelijk je droomjob te pakken? Dan stel je best zo snel mogelijk wat orde op zaken. Vergeet zeker ook geen mailtje te sturen naar je toekomstige baas ...
Mag je op sollicitatiegesprek? Dan kan je je best zo goed mogelijk voorbereiden. Weten hoe je op een sollicitatiegesprek scoort, is daarbij erg handig. Voor al deze informatie en vragen als: 'wanneer begin ik over het salaris?' of 'welke vragen kan ik zelf stellen?' kan je hier terecht.
Enne... download zeker ook onze praktische e-gids: 'Bereid je voor op het sollicitatiegesprek'. Zo ben je nóg beter gewapend om de perfecte eerste indruk te maken!
Heb je eindelijk je droomjob te pakken? Dan stel je best zo snel mogelijk wat orde op zaken. Vergeet zeker ook geen mailtje te sturen naar je toekomstige baas ...
Let op: zelfs doordachte vragen kunnen ongepast zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Zoals deze bijvoorbeeld...
Wat is je grootste sterkte? Wat zijn je zwaktes? Slimme CEO’s en managers weten dat je met dat soort vragen niet veel te weten komt. Zij blijven weg van de clichés en stellen interessantere, maar lastigere vragen. Dit zijn er 8 van.
De vraag waarom precies jij de job zou moeten krijgen ontbreekt in bijna geen enkel sollicitatiegesprek. Wat antwoord je dan?
Moeilijke of onverwachte vragen kunnen je op een sollicitatiegesprek echt overrompelen. Daarom geven we je hieronder enkele mogelijke vragen en antwoorden.
Kris Perquy, hr consultant, vertelt je welke testen je kan verwachten tijdens een sollicitatieronde.
Deze twee basisstappen lijken misschien vanzelfsprekend, maar loopbaancoach Annelies Quaegebeur merkt dat ze vaak worden vergeten.
Bij wat voor soort bedrijven moet je rekening houden met het maken van een assessment, en waarom hechten ze er zo veel waarde aan?
Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.
Als sollicitant is het vaak moeilijk om in te schatten of de rekruteerder naar wie je je cv gestuurd hebt jouw kandidatuur al heeft doorgenomen of niet. Hoe lang moet je gemiddeld wachten op antwoord na je sollicitatiegesprek?
Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.
“We willen u ook nog enkele psychologische testen laten doen.” Menig kandidaat krijgt, vaak na een sollicitatie-interview, dit nog te horen.
Uit onderzoek blijkt dat 56% van de werkgevers in de privésector tijdens aanwervingsrondes te weinig nadruk legt op emotionele intelligentie (EQ).
Je wordt uitgenodigd voor een assessment. Dat is goed nieuws, want het betekent dat de werkgever echt geïnteresseerd is. Maar hoe kan je je voorbereiden?
Internet-assessmenttests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...
Sollicitatiegesprekken kunnen ongemakkelijk zijn, bijvoorbeeld als er pittige vragen worden gesteld. Maar met de nodige handigheid kan je ze ontwijken...
Voor starters roepen assessments heel wat vragen op. Jeroen Schoolmeesters, directeur bij SHL Group, geeft enkele voorbereidende tips.
De assessment center methode is een methode die de geschiktheid en prestaties beoordeelt van een groep deelnemers door getrainde beoordelaars.
Weinig mensen springen een gat in de lucht wanneer ze uitgenodigd worden voor een assessment. Arbeidspsychologe Evelyne stelt je echter graag gerust ...
Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Jobat bundelde de 20 zotste vragen ooit!