Votre futur employeur peut-il consulter votre profil sur les réseaux sociaux ?
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
Si vous avez réussi à capter l’attention des recruteurs grâce à votre CV et votre lettre de motivation, il vous restera encore quelques étapes à franchir. Vous serez très certainement invité(e) à un entretien d’embauche devrez peut-être aussi passer des une série de tests de sélection. Les articles ci-dessous contiennent une multitude d'informations qui augmenteront vos chances de convaincre votre futur employeur.
N'hésitez-pas non plus à télécharger notre guide électronique pratique : 'Préparez-vous à vos entretiens d'embauche'. Vous aurez toutes les cartes en main pour faire une excellente première impression !
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Quelles sont vos 'compétences humaines' et comment les mentionner sur votre CV ?
Vous êtes en train de postuler à un emploi ? Vous avez certainement déjà entendu parler des "hard skills" et des "soft skills".
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Comment faire face au 'ghosting' après un entretien d'embauche ?
Beaucoup d'intérêt, puis rompre brusquement tout contact et ne plus recevoir de réponse... Comment faire face à une telle situation ?
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Quels sont les préjugés auxquels vous êtes confronté(e) lors de vos candidatures ?
La grande majorité des demandeurs d'emploi sont confrontés à des préjugés de la part des employeurs.
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Combien de temps dure une procédure de candidature ?
Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?
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Comment postuler avec succès en interne ?
Certaines personnes ont besoin de se réorienter professionnellement vers quelque chose de complètement différent et de découvrir leurs talents cachés.
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5 signes que votre entretien d'embauche s'est bien passé
Tout comme un examen, il est souvent difficile d'évaluer le déroulement d'un entretien d'embauche.
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Fatigué de postuler ? 6 conseils pour y remédier
Malgré une abondance de postes vacants dans de nombreux secteurs, trouver un nouvel emploi est un challenge de taille pour certaines personnes.
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Est-il judicieux de mentionner que vous postulez également ailleurs ?
Miser sur un seul et même cheval n'est jamais une bonne idée, et ce même lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi.
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6 signaux d’alarme qu’un nouvel emploi risque d’être un cauchemar
Pensez-vous avoir trouvé le job de vos rêves ? Il ne vous reste plus qu'à survivre aux différentes étapes du processus de sélection.
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En quoi votre voix peut-elle influencer votre carrière ?
Etes-vous perturbé lorsque vous entendez votre propre voix sur un message audio ou vidéo ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul.
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Quels préjugés influencent-ils les entretiens d'embauche ?
Si, en tant que candidat, vous devez faire face à des préjugés, cela influencera inévitablement votre processus de candidature.
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Comment reconnaître un mauvais patron lors d’un entretien d’embauche ?
L'une des principales raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi est qu'ils ne s'entendent pas avec leur manager ou leur patron.
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Postuler à un emploi en 'crop top' et en jeans : bonne ou mauvaise idée ?
Le code vestimentaire général sur le lieu de travail devient de plus en plus décontracté.
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Les 3 obstacles de l’entretien d’embauche : que dire à quelle personne ?
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
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Cacher des traits de personnalité pour décrocher un nouvel emploi : bonne ou mauvaise idée ?
Pouvez-vous modifier votre personnalité en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez ?
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7 conseils pour ne pas bugger lors d’un entretien d'embauche
Un entretien d'embauche est éprouvant pour les nerfs. Même si vous avez beau être extrêmement bien préparé, le stress peut prendre le dessus.
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Parler vite ou lentement, qu'est-ce qui est le plus convaincant ?
Que devez-vous faire afin de convaincre votre interlocuteur lors de votre prochaine réunion ou entretien d'embauche ? Parler vite ou lentement ?
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Il existe deux types d'offres d'emploi
Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
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Quelles sont les compétences les plus demandées de nos jours ?
LinkedIn a mené une étude au sujet des compétences techniques et générales les plus recherchées par les employeurs.
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