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Offres d'emploi Ressources humaines »
Recrutement & sélection - Bruxelles :
23
jobs
Etudiant RH Aout
- Mutualités Libres
- Bruxelles
- Durée déterminée, Job d'étudiant
- Assister l'équipe de recrutement dans le processus de sélection des candidats.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces d'emploi.
Talent acquisition advisor
- Partenamut
- Molenbeek-Saint-Jean
- Durée indéterminée
- En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la stratégie...
- Vous gérez l’ensemble des étapes de sélection: intake, rédaction des offres d’emploi, screening des...
Career Officer
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Career Officer, vous participez au développement de la gestion de carrière au sein de notre département RH. Vous mettez en œuvre toute...
Recruitment specialist
- Crelan
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Vous êtes responsable, de manière autonome, de l'ensemble du processus de recrutement et de...
- Employer branding fait désormais partie intégrante du recrutement. En tant que recruteur(se), vous...
Recruitment Assistant - CDD jusqu'à la fin de l'année
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?Vous êtes passionné par l’humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d’une première...
Recruteur - Bruxelles
- ISS Facility Services
- Bruxelles
- Durée déterminée
- Esprit d'entreprise : Évoluez avec notre entreprise et prenez des initiatives. Vos idées et vos...
- Esprit d'équipe : Rejoignez une équipe soudée et respectueuse où la collégialité est primordiale.
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Recruitment consultant - Brussels
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.317 à € 2.896 par an
- Attend presentations and meetings
- Approach a network of customers and candidates
Recruitment consultant - Brussels
- Page Personnel
- Bruxelles
- Intérim
De € 2.317 à € 2.896 par mois
- Attend presentations and meetings
- Approach a network of customers and candidates
Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x)
- Robert Half
- Bruxelles
- Intérim
- recruitmentactiviteiten: je ondersteunt het complete wervingsproces voor de toekomstige consultants;
- je gaat actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen;
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
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Vendeur Comptoir
- Client of Manpower
- Forest
- Intérim option contrat fixe
- Recevoir les clients et les installateurs au comptoir et les conseiller
- Encoder et préparer les commandes
Recruiter
- Overhead
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous réalisez la sélection des CV, les pré-sélections téléphoniques en vous assurant du potentiel...
- Vous menez vos interviews avec vos candidats de manière professionnelle en vous positionnant comme...
HR Recruiter
- Unique Brussels
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
Are you passionate about human resources and recruitment? Are you looking for a professional challenge that combines commercial flair and human...
Recruiter RH bpost région Bruxelles/Brucargo/Zaventem
- Start People
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Consultant RH en recrutement de profils en masse et gestion des plannings pour un client prestigieux de...
emeis, expert en qualité de vie, Senior Talent Acquisition Specialist
- Orpea Belgium SA - emeis Belgium
- Uccle
- Durée indéterminée
En tant que Senior Talent Acquisition Specialist chez emeis, vous êtes en charge de la sélection et du recrutement des nouveaux talents pour le siège...
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- Alpha Credit - BNP Paribas Group
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Vous êtes en contact avec nos partenaires, par e-mail et par téléphone, pour les aider et les informer sur nos produits et processus. Vous êtes...
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vous gérez les employés et leurs contrats dans l'application RH vous accordez les droits aux congés vous soutenez les employés dans leurs demandes de...
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Staffing Recruiter
Description de la fonction
En tant que Staffing Recruiter, vous serez chargé.e de la gestion complète du processus de recrutement pour nos clients avec lesquels nous avons des contrat cadre et qui utilisent des plateformes spécifiques pour diffuser leurs missions de consultance. Vous devez identifier, sélectionner et recruter des candidats (freelance ou employés) pour répondre aux besoins spécifiques de ces clients.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés (freelances et/ou employés selon les besoins des clients).
Etablir des relations solides avec les différents hiring manager de votre client, en leur apportant un soutien et des conseils continus (key account management).
Diriger le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'acceptation de l'offre :
Création de stratégies de sourcing, vous permettant de maintenir un solide vivier de candidats.
Rédaction des descriptifs de postes et les pousser sur le marché via différents canaux.
Identification et approche des candidats potentiels via des canaux
Évaluation des compétences techniques, des compétences interpersonnelles et des aptitudes des candidats lors d'entretiens.
Réalisation d'un suivi sur l'état d'avancement des actions auprès des candidats.
Préparer des offres, gérer l'administration des contrats et veiller au respect des politiques RH.
Développer des relations avec les candidats : Établir et entretenir des liens avec des candidats qualifiés afin de répondre rapidement aux besoins des clients.
Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des recrutements/recherche de candidats et les indicateurs de performance clés au management.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés (freelances et/ou employés selon les besoins des clients).
Etablir des relations solides avec les différents hiring manager de votre client, en leur apportant un soutien et des conseils continus (key account management).
Diriger le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'acceptation de l'offre :
Création de stratégies de sourcing, vous permettant de maintenir un solide vivier de candidats.
Rédaction des descriptifs de postes et les pousser sur le marché via différents canaux.
Identification et approche des candidats potentiels via des canaux
Évaluation des compétences techniques, des compétences interpersonnelles et des aptitudes des candidats lors d'entretiens.
Réalisation d'un suivi sur l'état d'avancement des actions auprès des candidats.
Préparer des offres, gérer l'administration des contrats et veiller au respect des politiques RH.
Développer des relations avec les candidats : Établir et entretenir des liens avec des candidats qualifiés afin de répondre rapidement aux besoins des clients.
Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des recrutements/recherche de candidats et les indicateurs de performance clés au management.
Profil
Min 2-3 ans d'expérience en recrutement en consultance.
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Vous avez une passion pour la connexion avec les gens et la sélection des bons talents.
Vous avez un appétit naturel pour l'organisation, la planification et la coordination.
Vos solides compétences en négociation et en communication vous distinguent.
Vous avez la capacité de penser de manière innovante et de prendre des initiatives.
Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d'inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.jobdescr
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Vous avez une passion pour la connexion avec les gens et la sélection des bons talents.
Vous avez un appétit naturel pour l'organisation, la planification et la coordination.
Vos solides compétences en négociation et en communication vous distinguent.
Vous avez la capacité de penser de manière innovante et de prendre des initiatives.
Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d'inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.jobdescr
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