La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Recruitment Assistant - CDD jusqu'à la fin de l'année
Description de la fonction
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Vous êtes passionné par l’humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d’une première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ? Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain !
En tant que Recruitment Assistant, vous rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d'assurer en toute autonomie l'engagement et l’onboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB.
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procédez à leur signature avec les collaborateurs de la STIB
* En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l’organisation de à A à Z des procédures d’examens internes
* Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusqu’au 1er jour de démarrage
* Vous organisez et coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs
* Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables
* Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service
Vous êtes passionné par l’humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d’une première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ? Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain !
En tant que Recruitment Assistant, vous rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d'assurer en toute autonomie l'engagement et l’onboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB.
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procédez à leur signature avec les collaborateurs de la STIB
* En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l’organisation de à A à Z des procédures d’examens internes
* Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusqu’au 1er jour de démarrage
* Vous organisez et coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs
* Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables
* Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service
Profil
* Vous disposez d’un diplôme de Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
* Vous possédez une première expérience pertinente en gestion administrative. Vous possédez une première expérience en coordination d’activités liées au recrutement ou vous avez des bonnes connaissances en législation sociale.
* Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais.
* Vous maitrisez les outils MS Office. La connaissance de SAP est un atout
* Compétences clés : rigueur, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’apprentissage, discrétion, flexibilité, orientation client et communication.
* Vous possédez une première expérience pertinente en gestion administrative. Vous possédez une première expérience en coordination d’activités liées au recrutement ou vous avez des bonnes connaissances en législation sociale.
* Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais.
* Vous maitrisez les outils MS Office. La connaissance de SAP est un atout
* Compétences clés : rigueur, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’apprentissage, discrétion, flexibilité, orientation client et communication.
Offre
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
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