La Commission Justice et Paix (CJP) est une ONG et une organisation d'éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·nes, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d'environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.
Responsable Afrique centrale et prévention des conflits
Description de la fonction
L'objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l'éducation permanente et de l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l'analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir Afficher le site web
Tâches de la fonction
Dans le cadre de sa mission de responsable de l'Afrique centrale, il/elle développera le positionnement politique de l'association sur la région des Grands Lacs africains, rédigera des textes courts et longs et assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens et les partenaires internationaux. Avec ces derniers, il/elle développera un programme commun en Afrique centrale. Il/elle sera en outre amené·e à collaborer aux démarches pédagogiques de l'association.
Par ailleurs, cette personne développera les thèmes d'expertise de CJP : prévention et gestion des conflits/ construction de la paix (dont la question de l'exploitation des ressources naturelles et des processus de démocratisation).
Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables du plaidoyer, de la formation et de l'animation de Justice et Paix ainsi qu'avec des groupes de volontaires.
Tâches de la fonction
Dans le cadre de sa mission de responsable de l'Afrique centrale, il/elle développera le positionnement politique de l'association sur la région des Grands Lacs africains, rédigera des textes courts et longs et assurera des contacts réguliers avec les responsables politiques belges et européens et les partenaires internationaux. Avec ces derniers, il/elle développera un programme commun en Afrique centrale. Il/elle sera en outre amené·e à collaborer aux démarches pédagogiques de l'association.
Par ailleurs, cette personne développera les thèmes d'expertise de CJP : prévention et gestion des conflits/ construction de la paix (dont la question de l'exploitation des ressources naturelles et des processus de démocratisation).
Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les responsables du plaidoyer, de la formation et de l'animation de Justice et Paix ainsi qu'avec des groupes de volontaires.
Profil
Diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ; ou expérience valorisable
Une expérience dans le secteur associatif est un atout
Intérêt/connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l'Afrique centrale, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l'étranger
Intérêt/connaissance des thèmes d'expertise de Justice et Paix
Intérêt pour l'actualité et capacité d'analyse socio-politique
Capacités d'expression orale, de rédaction et de synthèse
Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d'éducation permanente et d'éducation au développement
Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
Capacités d'animation et de conduite de réunion
Connaissance active de l'anglais et du néerlandais
Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice et Paix
Une souplesse horaire est demandée (l'employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
Une expérience dans le secteur associatif est un atout
Intérêt/connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l'Afrique centrale, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l'étranger
Intérêt/connaissance des thèmes d'expertise de Justice et Paix
Intérêt pour l'actualité et capacité d'analyse socio-politique
Capacités d'expression orale, de rédaction et de synthèse
Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d'éducation permanente et d'éducation au développement
Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
Capacités d'animation et de conduite de réunion
Connaissance active de l'anglais et du néerlandais
Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice et Paix
Une souplesse horaire est demandée (l'employé·e peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
Offre
Disposer obligatoirement d'un statut ACS (voir Afficher le site web, Un contrat de remplacement à temps plein
Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.
Statut ACS obligatoire
Début de contrat le lundi 2 septembre 2024
Lieu de travail
Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2.
Statut ACS obligatoire
Début de contrat le lundi 2 septembre 2024
Lieu de travail
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