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Recrutement & sélection - Bruxelles :
10
jobs
Directeur Talent Acquisition (M/F/X)
- talent.brussels
- Bruxelles
- Durée indéterminée
À partir de € 75.914 par mois
-
Avantages extra-légaux- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Intervention dans les frais de deplacement
- Coûts forfaitaires
- Abonnement fitness
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- La gestion stratégique de la direction Talent Acquisition :
- Vous élaborez, mettez en œuvre et coordonnez les missions de la direction talent acquisition de...
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première...
Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x)
- Robert Half
- Bruxelles
- Intérim
- recruitmentactiviteiten: je ondersteunt het complete wervingsproces voor de toekomstige consultants;
- je gaat actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen;
Vendeur quincaillerie
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
- Conseiller la clientèle dans les différents départements
- Développer des arguments de vente selon les besoins et attentes de la clientèle
HR Recruiter
- Unique Brussels
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
Are you passionate about human resources and recruitment? Are you looking for a professional challenge that combines commercial flair and human...
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Représentant commercial
- Client of Manpower
- Haeren (Bru.)
- Durée indéterminée
- Créer des leads et repérer des opportunités de vente par le biais d'une prospection et d'un...
- Effectuer des présentations commerciales auprès de clients potentiels, en mettant en avant la...
Consultant RH Bruxelles
- Start People
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que nouveau collègue consultant RH au sein du service call & customer support :1. Vous agissez comme personne de contact pour les clients en...
Consultant RH Bruxelles
- Start People
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que nouveau collègue consultant RH au sein du service call & customer support :1. Vous agissez comme personne de contact pour les clients en...
Talent Acquisition Officer
- Touring - Touring Glass
- Etterbeek
En tant que Talent Acquisition Officer, vous participez au recrutement des futurs talents de Touring (employés & ouvriers) et vous leur garantissez...
Performance Manager
- DHS Digital Bv
- Ixelles
Le process de recrutement se structure en 3 étapes. La première interview est informelle. On fait connaissance, on discute de vos expériences...
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Recruitment Officer
1776
La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Recruitment Officer
Description de la fonction
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
* Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
* Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
* Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
* Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
* Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
* Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
* Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
* Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.
Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
* Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
* Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
* Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
* Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
* Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
* Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
* Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
* Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.
Profil
* Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
* Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
* Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
* Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
* Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
* Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.
* Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
* Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
* Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
* Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
* Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.
Offre
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
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