nt un Responsable du service technique à en CDI

Les Foyers des Pauvres Sœurs Asbl - Les Chemins d'Ariane engagent un(e) Responsable du service technique à temps plein en CDI

Les Chemins d'Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, sévère à profonde ; certaines d'entre elles sont en situation de polyhandicap. Environ 500 membres du personnel des Chemins d'Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l'action de notre association !

Garantir la maintenance et le développement des installations techniques ;
Piloter des projets et des chantiers opérationnels ;
Organiser et suivre l'exécution des travaux de maintenance (interne et externe) et de réparations techniques en lien avec le responsable infrastructure ;
Organiser et suivre les contrôles périodiques liés aux différentes normes de sécurité des bâtiments ou du matériel ;
Organiser et suivre des travaux (de type « chantiers ») ;
Gérer les stocks techniques ;
Gérer le parc automobile du service technique et des véhicules destinés aux résidents ;
Gérer la logistique du site (déchets, espaces verts,...) ;
Exécuter des tâches administratives ;
Mettre à jour des plans, schémas d'entretien et des dossiers des bâtiments, des installations et des appareils ;
Collaborer aux projets de travaux ;
Gérer la garde technique ;
Organiser, superviser et encadrer les activités de votre équipe en collaboration étroite avec les différents responsables de service ;
Manager une équipe de 10 personnes (gestion des horaires, cohésion d'équipe, répartition des tâches, formations, évaluations...) ;
Encourager l'implication des collaborateurs et les coacher, assurer la gestion du cadre du personnel.

Vous êtes diplômé d'un baccalauréat en construction ou de secondaires supérieures techniques avec expérience exigée en gestion d'équipe et de bâtiments publics d'au moins 8 années;
Vous faites preuve d'une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion d'équipe ;
Vous faites preuve d'aptitudes managériales dont notamment un management axé sur les personnes et l'esprit d'équipe ;
Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités ;
Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec vos clients internes et externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles ;
Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes ;

Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l'exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Vous possédez une bonne connaissance des normes de bâtiment et des codes du logement.