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Offres d'emploi Ressources humaines - Luxembourg :
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jobs
HRBP
- Start People
- Vielsalm
- Durée indéterminée
- Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des...
- Gérer les recrutements du personnel, de la collaboration avec les agences externes à l'accueil des...
Gérant brasserie
- Actief Interim Libramont
- Neufchâteau
- Vous accueillez les clients de manière chaleureuse, personnelle et discrète. Vous guidez les...
- Vous êtes responsable de la mise en place de la salle, des tables, du matériel de service, des...
Gestionnaire des ressources humaines bilingue
- Actief Interim Libramont
- Athus
- processus de recrutement
- contrats
Employé recrutement en entreprise
- Unique Marche-en-Famenne
- Marche-en-Famenne
- Intérim option contrat fixe
- Rédigez des descriptions de poste attractives et détaillées
- Créez des annonces d'emploi et les postez sur les plateformes adéquates
Payroll Officer
- Asap La Louvière
- Plusieurs régions
- Intérim option contrat fixe, Durée indéterminée
Pour notre partenaire, je suis actuellement à la recherche d'un Payroll Officer afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines en place. Vous...
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Notre client est spécialisé dans la production de matériaux d'intérieur et de construction avec un accent fort sur l'amélioration continue et la quête de l'excellence.
HRBP
Description de la fonction
Pour une entreprise spécialisée dans le recyclage du bois, nous sommes à la recherche d'un.e HR Business Partner pour leur département Panels (h/f/x) chargé.e d'apporter un réel support en matière de changement de culture et de gestion de projets RH. En tant que HRBP (h/f/x), vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs avec comme responsabilités de :
- Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des collaborateurs ;
- Gérer les recrutements du personnel, de la collaboration avec les agences externes à l'accueil des nouveaux collaborateurs ;
- Accompagner les responsables dans le suivi du personnel et les entretiens de feedback ;
- Coacher les responsables de département ainsi que les chefs d’équipe sur des sujets clés tels que le leadership, la stratégie, le travail d’équipe, …
- Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager en assurant un reporting régulier des actions RH en cours, tout en sachant identifier les points critiques et proposer des pistes d'amélioration continue ;
- Développer des projets ciblés soft RH tels que la communication interne, l'employer branding, la digitalisation…
Profil
En tant que HR Business Partner (h/f/x) chez notre client, vous possédez
Mais vous êtes aussi
- Un Bachelier ou un Master, de préférence en lien avec les ressources humaines ;
- Une première expérience RH dans un environnement industriel, en conduite de projets incluant une dynamique de changement est un plus ;
- Une maitrise de la Suite Office , ainsi que de bonnes connaissances en anglais.
Mais vous êtes aussi
- Doué.e de solides compétences interpersonnelles, vous êtes capables d'aller sur le terrain échanger avec tous les collaborateurs de manière positive et diplomate ;
- Autonome et organisé.e, vous êtes capable d'assurer le bon suivi de vos tâches et responsabilités tout en assurant un bon esprit d'équipe ;
- À l'écoute, force de propositions et possédant de bonnes capacités d'analyse.
Offre
En plus de la possibilité de rejoindre un environnement stimulant dans une entreprise experte de son secteur, notre client vous offre également :
Comment postuler
Si vous désirez utiliser vos compétences RH afin de participer à une culture du changement dynamique, mais que vous êtes également animé.e par des valeurs telles que le respect, l'entrepreneurship ou encore l'excellence, alors envoyez votre candidature via le bouton "postuler". Nicolas, notre expert en recrutement, sera votre interlocuteur privilégié pour assurer le suivi de votre candidature.
- Un contrat à durée indéterminée dès l'entrée en fonction ;
- Un salaire compétitif en adéquation avec votre expérience et vos qualifications ;
- Des avantages extra-légaux intéressants (voiture, chèques-repas, écochèques, assurances, 12RTT …) ;
- Des perspectives de formation continue.
Comment postuler
Si vous désirez utiliser vos compétences RH afin de participer à une culture du changement dynamique, mais que vous êtes également animé.e par des valeurs telles que le respect, l'entrepreneurship ou encore l'excellence, alors envoyez votre candidature via le bouton "postuler". Nicolas, notre expert en recrutement, sera votre interlocuteur privilégié pour assurer le suivi de votre candidature.
Information pratique
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