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Offres d'emploi Ressources humaines - Liège :
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jobs
Payroll Advisor Liège (Bierset)
- Acerta Career Center
- Liège (Bierset)
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Vous êtes capable de faire plusieurs tâches et êtes le premier point de contact pour les clients...
- Vous avez votre propre portefeuille de clients et vous êtes responsable d'un traitement salarial...
HR officer
- Client of Manpower
- Welkenraedt
- Durée indéterminée
- Développer et exécuter des stratégies RH innovantes : Aligner les initiatives RH avec les objectifs...
- Gestion complète du processus de recrutement et de sélection : Attirer et sélectionner les talents...
Payroll Officer
- Accent
- Liège
- Durée déterminée, Starter
De € 2.700 à € 3.200 par mois
- calculez les salaires ;
- gérez les documents sociaux ;
Payroll Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Consultant(e) RH Malmedy
- Start People
- Malmedy
- Intérim option contrat fixe
En tant que recruteur passionné et créatif, vous dénichez les profils correspondant aux besoins de vos clients. Vous êtes prêt à repousser les...
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
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HR Generalist FR / ALL
- Unique Verviers
- Verviers
- Intérim option contrat fixe
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH en alignement avec la stratégie globale de...
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement et de sélection ;
Consultant RH - Etudiant (Juillet-Aout)
- Unique Liège Technicum
- Bressoux
- Job d'étudiant
- Recruter les candidats de manière proactive et créative, en utilisant notamment les différents...
- Accueillir de manière professionnelle nos intérimaires, réaliser une préinterview avec eux, et ce...
HR consultant intérim
- Start People
- Herstal
- Durée déterminée
- Vous détectez les besoins du client et établissez une relation durable.
- Vous recrutez des candidats sur la base des critères de sélection du client, pour cela, vous...
Etudiant RH ou à orientation commerciale
- Actief Interim Malmedy
- Malmedy
- Job d'étudiant
Une chouette équipe recherche un(e) jobiste pour cet été en renfort. Possibilité de long terme par la suite.
Consultant de Projet
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Vous n’avez pas d'expérience ? Ce n’est pas un problème ! Vous commencez directement à travailler...
- Au programme : nouveaux environnements, nouvelles cultures d'entreprise, tâches variées, ... Le...
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HR Generalist FR / ALL
Pour notre client spécialisé dans le plastique en région verviétoise.
HR Generalist FR / ALL
Description de la fonction
Pour notre client, nous recherchons un professionnel passionné par les ressources humaines, capable de contribuer activement à la croissance et à la réussite de notre entreprise. Les tâches du RH Coordinator FR / ALL seront :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise ;
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement et de sélection ;
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise par le développement, l’implication, la motivation et la fidélisation du capital humain ;
- Maintenir un environnement de travail positif et harmonieux.
- Superviser et gérer un système d’évaluation des performances efficace ;
- Mettre à jour les plans de rémunération et les programmes d’avantages sociaux (Warrant) ;
- Identifier les besoins en formation et superviser l’application et le suivi des programmes de formation ;
- Garantir la conformité légale à travers une gestion rigoureuse des ressources humaines.
Profil
Qualifications :
- Compétences linguistiques acquises (allemand minimum c1 et anglais minimum b2 : obligatoire) ;
- Minimum deux ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, et aptitude à entretenir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise ;
- Capacité à résoudre des problèmes complexes avec des implications à court et à long terme, en mettant l’accent sur les relations humaines et les résultats ;
- Bonne connaissance des systèmes et bases de données RH (HR Accent, Workday, etc.) ;
- Capacité à élaborer des stratégies et compétences en leadership ;
- Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques RH ;
Offre
Pour cette fonction, nous vous offrons :
- Un contrat CDI au sein d'une entreprise dynamique ;
- Un défi enrichissant en autonomie avec un apprentissage continuel ;
- Des défis qui challengent ;
- Un salaire variant entre 2500 euros et 3500 euros selon votre expérience ;
- Un cadre de travail agréable ;
- Un temps plein de 39h/semaine avec 6 jours d'RTT/an ;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Un salaire à la hauteur de votre expertise ;
- Des chèques-repas de 8 euros ;
- Un assurance hospitalisation, une intervention dans l'achat de votre téléphone, portable / vélo électrique, une prime de fin d'année.
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