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Partenaire d'affaires RH - Bruxelles :
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HR Business Partner
- Mutualités Libres
- Anderlecht
- Durée indéterminée
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Assurance dentaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- Allocation familiale complémentaire
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Vous développez et entretenez un partenariat de confiance et de qualité avec le management : vous...
- Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur carrière (accueil, intégration,...
HR business partner
- Liantis
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 4.800 par mois
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- En tant que consultant RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique du management et de la...
- Vous conseillez et guidez les responsables d’équipe aux différents moments du cycle de vie des RH...
Consultant(e) RH Titres Services
- Start People
- Woluwe-Saint-Lambert
- Intérim option contrat fixe
- Analyses des demandes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients pour trouver...
- Recrutement : Identifier, sélectionner et intégrer de nouvelles aides ménagères et recruter de...
HR Officer
- Unique Brussels
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
De € 2.300 à € 3.300 par mois
- Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers;
- Planning, organization and evaluation of personnel;
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Gestionnaire administratif du personnel
- Mission Locale de Saint Gilles - MLSG
- Saint-Gilles
Fonctions générales : Assurer les tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines.Vos tâches et responsabilités-...
Responsable RH
- SOB Special Olympics Belgium
- Woluwe-Saint-Pierre
- Durée indéterminée
Responsable du Hard et du Soft HR. Le Hard HR comprend la gestion des salaires et les contacts avec le secrétariat social, la gestion des contrats,...
Un collaboratrice RH réferent des personnes en contrats d’insertion Conditions ACS
- Convivium Asbl - Convivialités Asbl
- Forest
- Durée indéterminée
Gestion et développement des contacts avec les CPAS (conventions, contrats individuels, ouvertures de poste, plans d'acquisition des compétences,...
HR Specialist
- External Staff srl
- Watermael-Boitsfort
- Durée indéterminée
Envie de vous plonger dans le suivi et le traitement des processus HR concernant la gestion des données personnelles, le salaire, le plan cafétaria...
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Les soins de santé de demain ?
Aux Mutualités Libres, c’est ce en quoi nous croyons et ce pour quoi nous travaillons chaque jour.
Notre Union se compose de 3 mutualités : Helan (nouvelle mutualité depuis 2022 regroupant Partena et OZ), Partenamut et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes.
Notre mission ? Transformer des défis complexes en solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous réalisons ces missions en toute indépendance, car nous ne sommes tributaires d’aucune instance politique ou religieuse. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur ce qui compte vraiment : fournir un service unique à nos membres.
Nos collaborateurs débordent de talent. Ils disposent d’un énorme savoir-faire et prennent leur carrière en main. Ils sont motivés, engagés et flexibles dans leur façon de penser et d'agir. Notre environnement se caractérise par le respect, l'entrepreneuriat personnel (« intrapreneurship ») et l'orientation résultats. Le travail flexible - en termes de temps et d'espace - ou encore le dynamic office s'inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir de nouvelles manières de travailler.
Développez votre expertise et votre carrière auprès des Mutualités Libres et découvrez notre culture d’entreprise, ouverte d’esprit et ouverte sur le monde. Consultez toutes nos offres d'emploi et faites notre connaissance sur Afficher le site web.
Aux Mutualités Libres, c’est ce en quoi nous croyons et ce pour quoi nous travaillons chaque jour.
Notre Union se compose de 3 mutualités : Helan (nouvelle mutualité depuis 2022 regroupant Partena et OZ), Partenamut et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes.
Notre mission ? Transformer des défis complexes en solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous réalisons ces missions en toute indépendance, car nous ne sommes tributaires d’aucune instance politique ou religieuse. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur ce qui compte vraiment : fournir un service unique à nos membres.
Nos collaborateurs débordent de talent. Ils disposent d’un énorme savoir-faire et prennent leur carrière en main. Ils sont motivés, engagés et flexibles dans leur façon de penser et d'agir. Notre environnement se caractérise par le respect, l'entrepreneuriat personnel (« intrapreneurship ») et l'orientation résultats. Le travail flexible - en termes de temps et d'espace - ou encore le dynamic office s'inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir de nouvelles manières de travailler.
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HR Business Partner
Description de la fonction
HR Business Partner aux Mutualités Libres, votre vocation ?
Prêt à devenir notre nouvel HR Business Partner ? Dans ce rôle, vous construisez et maintenez un partenariat de confiance et de qualité avec le management en ce qui concerne l’application et l’implémentation de notre politique RH et vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur carrière. Vous faites partie d'une équipe RH dynamique où, en plus de vos collègues HR Business Partners, vous travaillez avec des spécialistes en matière de Recrutement, Learning & Development, Knowledge Management et Compensation & Benefits.
Tâches :
En tant que HR Business Partner, vous faites partie de l'équipe multidisciplinaire des RH et vous rapportez au HR Manager de l’Union Nationale des Mutualités Libres.
Prêt à devenir notre nouvel HR Business Partner ? Dans ce rôle, vous construisez et maintenez un partenariat de confiance et de qualité avec le management en ce qui concerne l’application et l’implémentation de notre politique RH et vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur carrière. Vous faites partie d'une équipe RH dynamique où, en plus de vos collègues HR Business Partners, vous travaillez avec des spécialistes en matière de Recrutement, Learning & Development, Knowledge Management et Compensation & Benefits.
Tâches :
- Vous développez et entretenez un partenariat de confiance et de qualité avec le management : vous soutenez, conseillez, challengez et coachez le management quant à l’application et l’implémentation de la politique/les processus RH.
- Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur carrière (accueil, intégration, développement, sortie).
- Vous gérez de manière pragmatique les questions relevant des matières dont vous avez la responsabilité, vous garantissez un support administratif et un reporting.
- Vous formulez des propositions pour adapter et améliorer les processus RH afin que la politique RH corresponde à la vision de l'organisation et à la réalité du fonctionnement quotidien.
En tant que HR Business Partner, vous faites partie de l'équipe multidisciplinaire des RH et vous rapportez au HR Manager de l’Union Nationale des Mutualités Libres.
Profil
Etes-vous la personne que nous cherchons ?
Vous travaillez de manière proactive et structurée, et vous vous concentrez sur la recherche de solutions. Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et d’analyse. Vous aimez partager vos connaissances et best practices. Vous faites preuve d'une attitude positive, et votre approche est pragmatique et orientée client. Vous collaborez spontanément au sein de votre équipe et en dehors et appréciez travailler dans un environnement changeant.
Nous attendons également :
Vous travaillez de manière proactive et structurée, et vous vous concentrez sur la recherche de solutions. Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et d’analyse. Vous aimez partager vos connaissances et best practices. Vous faites preuve d'une attitude positive, et votre approche est pragmatique et orientée client. Vous collaborez spontanément au sein de votre équipe et en dehors et appréciez travailler dans un environnement changeant.
Nous attendons également :
- Une formation master ou équivalent par expérience
- Une expérience de 5 ans dans un rôle de HR Business Partner, ou bien diverses expériences dans différents domaines des RH, sont un must.
- Une très bonne connaissance de la législation sociale est indispensable dans cette fonction.
- De bonnes aptitudes communicatives, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en néerlandais
- L'orientation vers les personnes et l'empathie font partie de votre personnalité.
- Une bonne gestion des priorités et du planning
- Une bonne connaissance de MS Office
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 3 jours
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Assurance dentaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- Allocation familiale complémentaire
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon travailler
- Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
- Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
- Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
- De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Hospitalia Plus et Dentalia Up, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe…
- La possibilité d’avoir une voiture de société via notre plan cafétéria
- 37 jours de congés par an
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
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