Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines »
Partenaire d'affaires RH - Bruxelles :
6
jobs
HR business partner
- Liantis
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 4.800 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- En tant que consultant RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique du management et de la...
- Vous conseillez et guidez les responsables d’équipe aux différents moments du cycle de vie des RH...
HR Officer
- Unique Brussels
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
De € 2.300 à € 3.300 par mois
- Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers;
- Planning, organization and evaluation of personnel;
Consultant(e) RH Titres Services
- Start People
- Woluwe-Saint-Lambert
- Intérim option contrat fixe
- Analyses des demandes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients pour trouver...
- Recrutement : Identifier, sélectionner et intégrer de nouvelles aides ménagères et recruter de...
Juriste RH
- WerkCentrale van de Stad Brussel / Maison de l'Emploi de la Ville de Bruxelles
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Bruxelles Environnement est l'administration de l'environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.Nos missions ? Etudier, surveiller...
Gestionnaire administratif du personnel
- Mission Locale de Saint Gilles - MLSG
- Saint-Gilles
Fonctions générales : Assurer les tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines.Vos tâches et responsabilités-...
Responsable RH
- SOB Special Olympics Belgium
- Woluwe-Saint-Pierre
- Durée indéterminée
Responsable du Hard et du Soft HR. Le Hard HR comprend la gestion des salaires et les contacts avec le secrétariat social, la gestion des contrats,...
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Précédent
de
Suivant
D'autres ont également regardé
Responsable RH
- SOB Special Olympics Belgium
- Woluwe-Saint-Pierre
» Responsable RH (Travail à temps partiel)
Special Olympics
Special Olympics (SO) est une organisation mondiale qui organise des activités sportives pour les personnes ayant un handicap mental (contrairement aux Paralympiques qui sont organisés pour les sportifs de haut niveau ayants un handicap physique et/ou mental).
Responsable RH (Travail à temps partiel) | français & néerlandais, Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs talents et de leurs compétences, sans distinction d'âge, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle ou de handicap.jobdescr
Special Olympics
Special Olympics (SO) est une organisation mondiale qui organise des activités sportives pour les personnes ayant un handicap mental (contrairement aux Paralympiques qui sont organisés pour les sportifs de haut niveau ayants un handicap physique et/ou mental).
Responsable RH (Travail à temps partiel) | français & néerlandais, Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs talents et de leurs compétences, sans distinction d'âge, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle ou de handicap.jobdescr
Responsable RH
Description de la fonction
Responsable du Hard et du Soft HR. Le Hard HR comprend la gestion des salaires et les contacts avec le secrétariat social, la gestion des contrats, la recherche sur la manière d'optimiser la stratégie de « comp & ben » au sein de l'organisation, l'évaluation comparative des salaires, etc. Le côté « soft » des RH reprend le recrutement et la gestion des nouvelles recrues, la gestion de talents, l'organisation de formations pour le personnel et la gestion des performances., Vous y reconnaissez-vous ? Voulez-vous faire partie de la grande famille Special Olympics ? Vous souhaitez participer à la construction du monde inclusif de demain ?
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans des rôles similaires. Vous possédez une connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques de paie, ainsi qu'une expérience démontrée en gestion de contrats et en stratégie de compensation et avantages. Vous avez également de solides compétences en recrutement, en développement des talents et en gestion de la formation. Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. La maîtrise des outils informatiques et un excellent niveau de communication en français et en néerlandais sont indispensables.
Diplôme: Bachelier
Compétences linguistiques; Français (requis)
Diplôme: Bachelier
Compétences linguistiques; Français (requis)
Offre
Un salaire compétitif fixé en fonction de votre expérience et de vos qualifications
Avantages extra-légaux :
Chèques-repas
Assurance groupe
Jours de congé :
20 jours de congé légaux
Congés extra légaux
Télétravail :
Possibilité de télétravail
Ces avantages visent à offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à reconnaître et récompenser vos compétences et votre engagement au sein de notre organisation.
Un contrat à mi-temps à durée indéterminée
Un poste varié au sein d'un environnement chaleureux et axé sur l'humain, offrant une grande autonomie et la possibilité de prendre des initiatives
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extralégaux
Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravail, des horaires flexibles et d'autres avantages
Avantages extra-légaux :
Chèques-repas
Assurance groupe
Jours de congé :
20 jours de congé légaux
Congés extra légaux
Télétravail :
Possibilité de télétravail
Ces avantages visent à offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à reconnaître et récompenser vos compétences et votre engagement au sein de notre organisation.
Un contrat à mi-temps à durée indéterminée
Un poste varié au sein d'un environnement chaleureux et axé sur l'humain, offrant une grande autonomie et la possibilité de prendre des initiatives
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extralégaux
Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravail, des horaires flexibles et d'autres avantages
Information pratique
Dominique Dehaene
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant