EmploiResponsable adjoint du Service social
Description de la fonction
Dans le cadre d'un départ à la pension de la responsable du service social général au 31 décembre 2025, le CPAS d'Andenne souhaite recruter un responsable adjoint.
Cette personne assurera dans un premier temps la fonction d'assistant social et, après évaluation positive, assurera le remplacement de la responsable durant ses vacances, avant une prise de fonction effective en janvier 2026.
LA FONCTION
En tant qu'assistant social du Service social général, vous veillerez à remplir notamment les missions reprises ci-dessous :
Ecoute et orientation des demandeurs :
Accueil et écoute des demandes lors de permanences et de rendez-vous
Soutien aux demandeurs afin de fournir tous conseils et renseignements utiles sur leurs droits
Réalisation d'enquêtes sociales :
Réalisation d'enquêtes sociales relatives a` l'octroi du droit a` l'intégration sociale et a` l'aide sociale avec établissement d'un diagnostic précis sur l'existence et l'étendue du besoin ; au besoin, effectuer des visites à domicile
Proposition :
Rédiger un rapport social à l'attention de l'autorité. Ce rapport comporte nécessairement une proposition d'aide spécifique au demandeur.
En tant que responsable adjointe du service, vous veillerez à remplir notamment les missions reprises ci-dessous :
Accompagner l'équipe :
Développer une expertise quant aux législations applicables
Orienter vos collègues dans leurs réflexions, dans une visée d'autonomisation de ceux-ci
Etre l'interlocuteur de la hiérarchie et des inspecteurs :
Préparer et participer aux inspections annuelles du SPP IS
Rédiger des propositions pour améliorer le fonctionnement du service
Préparer les documents nécessaires aux délibérations des organes habilités
Cette personne assurera dans un premier temps la fonction d'assistant social et, après évaluation positive, assurera le remplacement de la responsable durant ses vacances, avant une prise de fonction effective en janvier 2026.
LA FONCTION
En tant qu'assistant social du Service social général, vous veillerez à remplir notamment les missions reprises ci-dessous :
Ecoute et orientation des demandeurs :
Accueil et écoute des demandes lors de permanences et de rendez-vous
Soutien aux demandeurs afin de fournir tous conseils et renseignements utiles sur leurs droits
Réalisation d'enquêtes sociales :
Réalisation d'enquêtes sociales relatives a` l'octroi du droit a` l'intégration sociale et a` l'aide sociale avec établissement d'un diagnostic précis sur l'existence et l'étendue du besoin ; au besoin, effectuer des visites à domicile
Proposition :
Rédiger un rapport social à l'attention de l'autorité. Ce rapport comporte nécessairement une proposition d'aide spécifique au demandeur.
En tant que responsable adjointe du service, vous veillerez à remplir notamment les missions reprises ci-dessous :
Accompagner l'équipe :
Développer une expertise quant aux législations applicables
Orienter vos collègues dans leurs réflexions, dans une visée d'autonomisation de ceux-ci
Etre l'interlocuteur de la hiérarchie et des inspecteurs :
Préparer et participer aux inspections annuelles du SPP IS
Rédiger des propositions pour améliorer le fonctionnement du service
Préparer les documents nécessaires aux délibérations des organes habilités
Profil
Le candidat doit disposer d'un diplôme d'un bachelier assistant social, éventuellement complété d'un master.
Une première expérience réussie à un poste équivalent est un atout, de même qu'une solide expérience en C.P.A.S. ou en gestion d'équipe.
Une expérience de 3 ans dans un CPAS est nécessaire
Connaissances :
Maitrise de la loi organique relative au travail social
Maitrise de la loi DIS et son arrêté royal
Maitrise loi 1965
Maitrise de la législation relative à la sécurité sociale
Vos aptitudes professionnelles
Professionnalisme, organisation et rigueur, discrétion et devoir de réserve.
Proactivité, initiative et dynamisme, sociabilité et esprit d'équipe.
Polyvalence et adaptabilité, disponible facilement.
Bonne communication orale et écrite, sens de l'observation et écoute active.
Empathie et capacité à prendre de la distance face aux situations délicates., Test écrit portant sur la législation susmentionnée, le fonctionnement des CPAS et la culture générale
Entretien oral portant sur la motivation et la vision du poste par le candidat, ainsi que sur son aptitude à gérer une équipe
Une première expérience réussie à un poste équivalent est un atout, de même qu'une solide expérience en C.P.A.S. ou en gestion d'équipe.
Une expérience de 3 ans dans un CPAS est nécessaire
Connaissances :
Maitrise de la loi organique relative au travail social
Maitrise de la loi DIS et son arrêté royal
Maitrise loi 1965
Maitrise de la législation relative à la sécurité sociale
Vos aptitudes professionnelles
Professionnalisme, organisation et rigueur, discrétion et devoir de réserve.
Proactivité, initiative et dynamisme, sociabilité et esprit d'équipe.
Polyvalence et adaptabilité, disponible facilement.
Bonne communication orale et écrite, sens de l'observation et écoute active.
Empathie et capacité à prendre de la distance face aux situations délicates., Test écrit portant sur la législation susmentionnée, le fonctionnement des CPAS et la culture générale
Entretien oral portant sur la motivation et la vision du poste par le candidat, ainsi que sur son aptitude à gérer une équipe
Offre
Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
D'ici au 31 décembre, 2025, un salaire correspondant à l'échelle B1 (exemple : avec 6 années d'expérience : 3388 € bruts mensuel).
A partir du 1er janvier 2026, un salaire correspondant à l'échelle B4 (exemple : avec 6 années d'expérience : 4011,72 € bruts mensuel).
Vos avantages :
Cadre de travail agréable, dans une Institution qui se veut dynamique et investie dans les nouvelles technologies ;
26 jours de congés du secteur public ;
Prime de fin d'année ;
Offre de formation continuée ;
Second pilier pension (3% de la rémunération brute annuelle) ;
Lieu de travail facilement accessible (proximité de la E42).
D'ici au 31 décembre, 2025, un salaire correspondant à l'échelle B1 (exemple : avec 6 années d'expérience : 3388 € bruts mensuel).
A partir du 1er janvier 2026, un salaire correspondant à l'échelle B4 (exemple : avec 6 années d'expérience : 4011,72 € bruts mensuel).
Vos avantages :
Cadre de travail agréable, dans une Institution qui se veut dynamique et investie dans les nouvelles technologies ;
26 jours de congés du secteur public ;
Prime de fin d'année ;
Offre de formation continuée ;
Second pilier pension (3% de la rémunération brute annuelle) ;
Lieu de travail facilement accessible (proximité de la E42).
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant