Directeur Technique

Envie de rejoindre les domaines immobilier et social ? D'avoir un impact sur le développement d'une entreprise ?
Rejoignez la Maison Sérésienne !
Comme son nom l'indique, la Maison Sérésienne est implantée à Seraing et fait partie des sociétés
de logement de service public agréées par la Société Wallonne du Logement.
Son rôle premier est la mise à disposition de logements destinés prioritairement aux ménages à
revenus modestes et en état de précarité.
Créée en 1921, elle assure aujourd'hui la gestion locative de 3100 logements répartis sur les communes de Seraing et de Neupré.
La Maison Sérésienne axe essentiellement ses investissements pour améliorer l'efficience
énergétique de ses logements, tout en veillant au respect des normes de salubrité. Notre mandant associe sa réputation à celle de Proselect dans la recherche d'un.e
DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F/X), Notre client, La Maison Sérésienne, vous offre l'opportunité de rejoindre une structure saine, à vocation sociale, encadré par une équipe investie et volontaire.

Une fonction diversifiée et remplie de défis au service d'un environnement technique passionnant !
En tant que Directeur technique, vous assurez le management, l'évaluation et le fonctionnement optimal d'une trentaine d'ouvriers et d'une quinzaine employés.
Les axes sur lesquels vous travaillerez sont les suivants :
La maintenance et l'entretien de l'ensemble du patrimoine immobilier ;
La conception et la mise en oeuvre d'une stratégie patrimoniale claire et conforme avec les axes prioritaires fixés par l'Organe
d'Administration et la Directrice-Gérante ;
La conception de projets de construction et/ou de rénovation et ce, en lien étroit avec la tutelle et les communes associées ;
L'élaboration de programmes d'acquisition ou de cession de logement ; La rédaction de cahiers de charges pour leur partie technique ;
La supervision de la bonne exécution des marchés publics conformément à la législation ;
La préparation et l'instruction des dossiers à présenter aux instances de gestion et de décision ;
La collaboration étroite avec les services de gestion locative ;
Le suivi des demandes techniques des locataires ;
Le reporting hebdomadaire à la Directrice-Gérante ;
L'élaboration des budgets annuels et le suivi de ceux-ci en collaboration avec l'équipe financière ;
La gestion et la surveillance de la sous-traitance dans le respect de la loi sur les marchés publics ;
La mises aux normes permanentes du patrimoine en termes de sécurité (incendie-gaz-électricité) ;
La mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines au sein de votre département, ainsi que le développement des
compétences et l'évaluation du personnel ;
La répartition des missions et du travail de vos collaborateurs tout en fixant, en concertation avec les agents, les objectifs à atteindre, en
veillant à favoriser la responsabilisation et l'autonomie des travailleurs.
Vos talents
Polyvalence, leadership et responsabilités !

Au-delà de vos aptitudes en management et d'intégrité, les conditions d'accès sont les suivantes :
Vous êtes titulaire d'un master en tant qu'architecte ou ingénieur industriel ou d'un bachelier en construction, Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience pour un master ou 10 ans pour un bachelier dans la gestion humaine et technique
d'une équipe;
Vous êtes expert dans la gestion et la coordination de chantiers de construction ;
Votre leadership fédérateur n'est plus à prouver et vos méthodes de management suscitent collaboration et efficience ;
Votre management de terrain et de proximité est un atout indispensable pour développer une culture collaborative ;
Votre êtes doté d'un excellent sens de la communication et agissez avec une vue transversale ;
En outre, vous êtes familier avec les contraintes liées aux marchés publics ;
Rigueur, passion, assurance et assertivité sont des qualités reconnues chez vous !, Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d'exclusion de la procédure de recrutement:
1. Lettre de motivation et d'un curriculum vitae à jour ;
2. Copie du ou des diplôme(s) ;
Après une vérification de la validité des candidatures, les candidats sélectionnés seront invités à présenter une épreuve écrite éliminatoire, et en cas de réussite, une épreuve orale devant un jury.