Consultant(e) RH Inhouse

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

En tant que Consultant RH Inhouse chez Takeda, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines sur site. 



Vos principales responsabilités incluent :

• Onboarding des collaborateurs : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.


• Planification : Assurer la gestion des plannings et des présences.


• Gestion et suivi des évaluations : Suivre et organiser les évaluations des collaborateurs.


• Gestion administrative : S’occuper du planning, des prestations, des absences pour maladie, etc.


• Reporting : Préparer et envoyer des rapports précis et dans les délais impartis.


• Coordination : Agir comme point de relais sur place entre le client, les partenaires sociaux, et les intérimaires.


• Remise des EPI : Distribuer les équipements de protection individuelle aux collaborateurs.


• Gestion des documents : Faire signer les documents nécessaires aux intérimaires et préparer leurs dossiers.


• Encodage : Saisir les informations dans les systèmes de Takeda et ceux de Start People.

• Autonomie et débrouillardise : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de résoudre les problèmes de manière autonome.


• Excellente communication : Vous savez bien communiquer avec divers interlocuteurs, des team leaders aux hiring managers.


• Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et gérer des situations complexes et stressantes.


• Compétence informatique : Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques.


• Esprit d’équipe : Vous travaillez bien en équipe et assurez une bonne communication entre collègues.


• Multitâche : Vous pouvez gérer plusieurs tâches en même temps sans perdre en efficacité.


• Respect des délais : Vous respectez les deadlines, notamment pour l’envoi des plannings et des rapports au client.


• Attitude positive : Vous êtes souriant(e) et savez entretenir une bonne relation avec le client sur place.


• Pragmatisme : Vous savez prioriser les tâches et vous adapter aux imprévus.


• Rigueur et orientation résultats : Vous êtes extrêmement rigoureux(euse) et orienté(e) vers les solutions et les résultats.


• Permis de conduire : Indispensable pour les déplacements.


• Qualifications requises : Niveau bachelier ou expérience équivalente.


• Flexible : Aussi bien au niveau des tâches de travail que des déplacements

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