Devez-vous payer des indemnités de départ si vous ne prestez pas votre préavis ?
Si un employé démissionne et qu’il ne preste pas sa période de préavis, doit-il payer une indemnité de résiliation à son employeur ?
Le licenciement arrive souvent de façon imprévue. Et bien évidemment vous voulez savoir pourquoi vous avez été licencié. N’hésitez pas à poser cette question et beaucoup d’autres lors de votre dernier entretien.
Licencié? Le licenciement s’est-il déroulé dans le respect des règles? Et quel délai de préavis devez-vous prester? Autant de questions et autant de réponses que vous trouverez dans le dossier pratique ‘licenciement’ de Jobat.
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Plus de démissions que de licenciements ?
De nos jours, il y a plus de travailleurs belges qui décident de mettre fin à leur contrat de travail que de personnes qui se font licencier par leur employeur.
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Une usine de tabac prévoit la 'meilleure fermeture de tous les temps'
Que faites-vous si l'on vous annonce que votre entreprise ferme définitivement ses portes dans 4 ans et que 136 travailleurs seront mis à la porte ?
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L'employeur doit-il toujours justifier un licenciement ?
Nous avons demandé ce qu'en pensaient Helen Franco et Stijn Demeestere, avocats au sein du cabinet Laga.
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Se tromper de carburant pour sa voiture de société : qui supporte les coûts ?
J'ai inséré le mauvais carburant dans mon véhicule et mon employeur me demande de payer les frais de réparation. Peut-il agir de la sorte ?
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Pourquoi les Européens restent plus longtemps au chômage ?
Plus de 50% des Européens demandeurs d'emploi le sont depuis plus d'un an. Aux Etats-Unis, ce ratio n'est que de 20%. Quelles en sont les raisons ?
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La hausse du taux de chômage fait augmenter le nombre de travailleurs indépendants
Plus le taux de chômage est élevé, plus le nombre de travailleurs indépendants augmente. Voilà l'une des conclusions de l'enquête 'Flexibility@work'.
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Les employés 'malades' sont-ils protégés contre le licenciement ?
De plus en plus de travailleurs tombent en incapacité de travail de longue durée. Etes-vous protégé lorsque vous êtes souvent absent pour raisons de santé ?
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Selon la moitié des employeurs, la législation actuelle du travail leur coûte des emplois
Selon trois PME sur quatre ainsi que la moitié des grandes entreprises, la législation actuelle du travail leur coûte en termes d'emplois.
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Le travailleur belge est-il moins casanier ?
Attirés par de nouveaux défis, nous regardons à nouveau si l’herbe est plus verte chez le voisin. En effet, la mobilité du marché de l'emploi est en hausse.
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Les 13 raisons de licenciement les plus fréquemment invoquées
L'employé ne voit parfois pas son licenciement arriver. Pourtant, il s'agit avant tout d'une décision bien réfléchie de la part de l’employeur.
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88% des employeurs seraient insatisfaits de leurs employés
Que se passerait-il si la législation relative aux licenciements n'était pas si stricte ? 88% des managers reverraient la structure de leurs équipes.
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7% des employés démissionnent spontanément
Selon une enquête publiée par le fournisseur de services RH Securex, de moins en moins de travailleurs prennent la décision de démissionner par eux-mêmes.
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L'employeur doit-il désormais motiver chaque licenciement ?
Un travailleur qui conteste les motifs de son licenciement peut intenter une action devant le tribunal et réclamer une indemnité pour...
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Postuler auprès d’un concurrent est-il un motif de licenciement ?
Selon notre expert, un employeur n’a pas besoin de motif pour licencier. La vraie question est plutôt : avez-vous, en posant votre candidature chez ...
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Il n’y a plus qu’en Belgique que l’on peut licencier sans motif
A part en cas de licenciement pour force majeure, les employeurs n’ont aucune obligation de justifier leur licenciement aux travailleurs. Avec cette...
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Qu’est-ce que le congé de sollicitation?
Durant votre période de préavis, vous pouvez prendre congé dans le but de chercher un autre job. Que vous ayez démissionné ou que vous ayez été licencié...
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Perdre son travail pour retrouver un sens à la vie ?
La perte d’un emploi est être une expérience bouleversante. Mais ce choc peut également être le point de départ d’une expérience positive.
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Restructurations : que prévoit la « loi Renault » pour les travailleurs licenciés ?
Outre un accompagnement, la réglementation relative aux restructurations prévoit des indemnités de reclassement et des avantages à l’embauche.
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Peut-on contester un licenciement pour restructuration ?
On constate que la restructuration est souvent la raison avancée au licenciement, quoi que cela puisse signifier.
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À propos de vous
Quelles sont certaines de vos compétences?