Verantwoordelijke verhuur studentenhuisvesting Leuven
- Profile Group
- Leuven
- Permanent, Student job
- In februari ben je bezig met verlenging van de contracten;
- In maart en april start het verhuurseizoen, zorg je voor publiciteit en organiseer je opendeurdagen;
Customer Service DACH Zaventem
- Page Personnel
- Vilvoorde - Zaventem
- Permanent
From € 3.300 to € 3.850 per month
- Fielding customer inquiries and resolving problems efficiently
- Processing orders, returns, and exchanges
Operations Specialist
- Page Personnel
- Flemish Brabant
- Permanent
From € 2.500 to € 3.000 per month
As an Operations Specialist, you will play a crucial role in supporting our sales and back-office teams. You will be responsible for coordinating the...
Customer Service EMEA
- Page Personnel
- Vilvoorde - Zaventem
- Interim
From € 3.150 to € 3.850 per month
-
Benefits- Group insurance
- Meal vouchers
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Family hospital insurance
- Parking
- Wedding
- Flat-rate allowance
- Culture and sports cheques
- Eco Cheque
- Training
- Fitness subscription
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
- Order Processing: Accurately handle customer orders and track their status, providing timely...
- Customer Support: Resolve inquiries and complaints professionally, ensuring customer satisfaction...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Verantwoordelijke verhuur studentenhuisvesting Leuven
Group Globiss is gekend voor zijn kwalitatieve studentenhuisvesting. Wij zijn ondertussen al vele jaren actief in deze sector en kennen de "needs en deeds" van de studenten. Na meer dan 50.000 studenten onderdak te hebben geboden, proberen we steeds te vernieuwen en te verbeteren. In vergelijking met andere verhuurkantoren hebben wij de studentenkamers in eigen beheer en zijn we nauw betrokken bij elk project. Als Verantwoordelijk huisvesting in Leuven vervul je een cruciale rol in onze missie om topkwaliteit vastgoedbeheer te bieden.
Heb je een hart voor vastgoed en wil je jouw ervaring delen om samen met ons verder te groeien? Dan horen we graag van je. Laat van je horen en solliciteer!
Waarom kiezen voor Group Globiss?
In de Naamsestraat in Leuven vind je ons zeer stijlvolle kantoor. Je komt terecht in een echt groeibedrijf met een “doe-cultuur” en dit allemaal in een professionele, familiale sfeer. Er is open communicatie, er wordt geluisterd en er wordt moeite gedaan om dingen te blijven verbeteren voor iedereen. Klantgerichtheid, betrokkenheid en collegialiteit zijn belangrijke waarden.
Heb je een hart voor vastgoed en wil je jouw ervaring delen om samen met ons verder te groeien? Dan horen we graag van je. Laat van je horen en solliciteer!
Waarom kiezen voor Group Globiss?
In de Naamsestraat in Leuven vind je ons zeer stijlvolle kantoor. Je komt terecht in een echt groeibedrijf met een “doe-cultuur” en dit allemaal in een professionele, familiale sfeer. Er is open communicatie, er wordt geluisterd en er wordt moeite gedaan om dingen te blijven verbeteren voor iedereen. Klantgerichtheid, betrokkenheid en collegialiteit zijn belangrijke waarden.
Verantwoordelijke verhuur studentenhuisvesting Leuven
Job description
Wat ga je doen?
Als Verantwoordelijke Huisvesting voor studentenwoningen sta je in voor de verhuur van studentenkamers van A tot Z en streef je naar de hoogst mogelijke tevredenheid van de huurders.
In deze job werk je in een jaarcyclus waarbij de focus telkens anders is:
Daarnaast sta je ook in voor het onthaal van al onze klanten op kantoor.
Je bent ook verantwoordelijk voor het opvolgen van het onderhoud door onze poetsdienst en herstellingen in de studentengebouwen en je behandelt klachten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de operationele manager en de General Office Manager.
Team
Als Verantwoordelijke huisvesting werk je vooral nauw samen met onze operationele verantwoordelijke, die persoonlijk betrokken is bij jouw onboarding en praktijkgerichte training. Je werkt ook nauw samen met de financieel verantwoordelijke die facturatie en betalingen opvolgt. Je staat ook in rechtstreeks contact met de eigenaar en met de HR Manager. In drukke periodes werk je ook samen met een stagiair of een student.
Er is een sterke wederzijdse verwachting om van elkaar te leren en expertise te delen. Ons team waardeert vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid en gelooft dat een passie voor vastgoed gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel essentieel zijn voor succes in deze rol.
Als Verantwoordelijke Huisvesting voor studentenwoningen sta je in voor de verhuur van studentenkamers van A tot Z en streef je naar de hoogst mogelijke tevredenheid van de huurders.
In deze job werk je in een jaarcyclus waarbij de focus telkens anders is:
- In februari ben je bezig met verlenging van de contracten;
- In maart en april start het verhuurseizoen, zorg je voor publiciteit en organiseer je opendeurdagen;
- Van mei tot september ben je bezig met verhuur en mogelijk oplevering van een nieuw studentengebouw;
- In augustus en september ben je vooral bezig met eindafrekeningen, plaatbeschrijvingen en intrede van nieuwe huurders;
Daarnaast sta je ook in voor het onthaal van al onze klanten op kantoor.
Je bent ook verantwoordelijk voor het opvolgen van het onderhoud door onze poetsdienst en herstellingen in de studentengebouwen en je behandelt klachten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de operationele manager en de General Office Manager.
Team
Als Verantwoordelijke huisvesting werk je vooral nauw samen met onze operationele verantwoordelijke, die persoonlijk betrokken is bij jouw onboarding en praktijkgerichte training. Je werkt ook nauw samen met de financieel verantwoordelijke die facturatie en betalingen opvolgt. Je staat ook in rechtstreeks contact met de eigenaar en met de HR Manager. In drukke periodes werk je ook samen met een stagiair of een student.
Er is een sterke wederzijdse verwachting om van elkaar te leren en expertise te delen. Ons team waardeert vertrouwen, flexibiliteit en vrijheid en gelooft dat een passie voor vastgoed gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel essentieel zijn voor succes in deze rol.
Profile
Wie zoeken we?
Voor deze functie zoeken we iemand met een passie voor vastgoed en een commerciële focus die zich herkent in onderstaand profiel
Check je deze punten af? Super!
Voor deze functie zoeken we iemand met een passie voor vastgoed en een commerciële focus die zich herkent in onderstaand profiel
- Hogere opleiding in vastgoed
- Relevante commerciële en ervaring in vastgoed
- Ervaring met huurcontracten en plaatsbeschrijvingen
- Hands-on en proactief
- Oplossingsgericht
- Energiek
- Sterk in plannen, coördineren en organiseren
- Assertief en diplomatisch
- Zeer communicatief in Nederlands, Frans en Engels
- Betrokken en collegiaal
- Zelfsturend
- Maturiteit en gezond verstand
- Flexibel
- Sterk in administratie: nauwkeurig en ordelijk
Check je deze punten af? Super!
Offer
- Meal vouchers
- Smartphone
Ons aanbod
Bij Group Globiss kom je terecht in een fijn team. In ruil voor je inzet kan je rekenen op:
De selectieprocedure
De selectieprocedure begint zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, waarna we contact met je opnemen voor een eerste telefonische kennismaking. Als we beide een goede indruk hebben, plannen we een persoonlijk interview in. In latere gesprekken heb je de gelegenheid om kennis te maken met Group Globiss, waarbij je onder andere onze operationele manager en onze HR Manager zult ontmoeten. Als het van beide kanten klikt, vindt er nog een assessment plaats en als laatste volgt er een ontmoeting met de eigenaar en, als alles goed gaat, doen we je een concreet aanbod. We streven ernaar het hele proces binnen ongeveer drie weken af te ronden.
Bij Group Globiss kom je terecht in een fijn team. In ruil voor je inzet kan je rekenen op:
- Een gevarieerde en uitdagende job in een stabiel maar sterk groeiend bedrijf met een mooie toekomst.
- Een positieve werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijk welzijn en collegialiteit.
- Een voltijds contract met een stevig salarispakket en heel wat voordelen. Het salarispakket is bespreekbaar afhankelijk van jouw profiel.
De selectieprocedure
De selectieprocedure begint zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, waarna we contact met je opnemen voor een eerste telefonische kennismaking. Als we beide een goede indruk hebben, plannen we een persoonlijk interview in. In latere gesprekken heb je de gelegenheid om kennis te maken met Group Globiss, waarbij je onder andere onze operationele manager en onze HR Manager zult ontmoeten. Als het van beide kanten klikt, vindt er nog een assessment plaats en als laatste volgt er een ontmoeting met de eigenaar en, als alles goed gaat, doen we je een concreet aanbod. We streven ernaar het hele proces binnen ongeveer drie weken af te ronden.
Practical information
Karla Fleurent
Show number
Show number
Previous
of
Next