“Building our future with Nature!”, telle est la philosophie qui nous anime chez COSUCRA !
Entreprise familiale belge implantée depuis 170 ans à Warcoing (Wallonie Picarde), nous produisons des ingrédients naturels issus de la chicorée (fibres) et du pois jaune (protéines, fibres et amidon). Nous proposons nos produits sur les marchés de l’alimentation et de la nutrition-santé dans plus de 50 pays.
Notre vision pionnière des ingrédients naturels permet à COSUCRA d’occuper sur ses marchés une position de leadership, et ce à travers le monde. Et un investissement constant dans la recherche et le développement soutient sa stratégie majeure : l'innovation !
Le respect de l’environnement est également au cœur des préoccupations de COSUCRA, c’est pourquoi nous avons rejoint le programme des 17 SDGs lancé par les Nations Unies. D’ici 2030, nous nous engageons notamment à diminuer de moitié notre recours à l’énergie fossile par rapport à 2020.
Le cadre étant posé, imaginez-vous à Cosucra, au sein d’une équipe soudée, ayant pour mission d’accompagner l’organisation dans le déploiement de sa stratégie RH. Vous êtes prêt(e) à recruter, former, encadrer, développer, challenger, accompagner, créer… ? Rejoignez-nous en tant que HR Business Partner (H/F/X) !
Notre chére collégue Florence va poursuivre son projet de vie; c’est pourquoi, nous cherchons à compléter notre équipe.
En tant qu’
HR Business Partner, vous accompagnez l’entreprise dans sa gestion des ressources humaines. Dans cette fonction très variée, vous serez tant en charge de la gestion des talents, que de la création de processus propres aux ressources humaines.
En collaboration avec Sophie, vous vous partagerez les tâches suivantes :
Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité de l’analyse du besoin avec les service concerné jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur.
Très diversifiés, ils peuvent aller de l’Employer Branding à la création du processus d’offboarding. Vous pouvez tant partir d’une page blanche que d’un projet déjà construit qu’il faut améliorer ou réadapter à l’organisation.
Vous êtes un véritable référent pour les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel et leur développement personnel (formation, entretien d’évolutions…)
Vous gérez et organisez, en collaboration avec vos collègues, les différentes formations adressées à l’ensemble du personnel (plan de formation, rapport annuel, bilan social…)
Afin de garantir un bon maintien des dossiers individuel, vous assistez vos collègues dans les différentes démarches intrinsèques aux ressources humaines ; organisation des visites médicales, rédaction des différents types de courrier (avenants, promotion interne, etc.), organisation et conduite des élections sociales, etc.
- Conseils à l’organisation :
Vous apportez un regard avisé sur l’organisation de l’Entreprise, vous assistez les managers qui le souhaitent dans la gestion de leurs collaborateurs, vous prenez le rôle de facilitateur dans les situations de conflit, vous rencontrez les travailleurs qui sollicitent un support RH.
Vous l’aurez compris, nous vous offrons une fonction aux tâches et responsabilités variées !