Wervingsreserve - gezinscoach
Functieomschrijving
Het gemeentebestuur legt een wervingsreserve aan voor de functie van een voltijdse (38/38) en een deeltijdse (30,4/38) gezinscoach regio Balen, Dessel, Mol en Retie (ILV Baldemore), in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur met opschortende voorwaarde dat het contract eindigt bij het wegvallen van van de hieraan gelinkte subsidies, niveau B, salarisschaal B1-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 10 november 2024 via het online sollicitatieformulier.
De gezinscoach werkt in opdracht van de gemeente Mol voor de interlokale vereniging (ILV) Baldemore, het samenwerkingsverband van 4 lokale besturen Balen, Dessel, Mol en Retie inzake het sociaal beleid en heeft dus ook nauwe contacten met de 4 OCMW ’s en gemeenten.
De gezinscoach zoekt en begeleidt kwetsbare gezinnen bij het in kaart brengen en uitputten van hun rechten. De gezinscoach werkt nauw samen met de partners van het Huis van het Kind Balen-Dessel-Mol-Retie, met de eerstelijnspartners en met de OCMW ’s van Balen, Dessel, Mol en Retie, onder de vlag van Huis van het Kind Baldemore. De gezinschoach werkt op maat en tempo van het gezin. De gezinscoach is nabij en biedt ondersteuning in de leefwereld van de gezinnen.
Verder wordt ingezet op het begeleiden van kwetsbare gezinnen met kinderen tot en met 18 jaar. Ook hier wordt er een zorgvuldig uitgetekend zorgpad met diverse grondrechten en ondersteuningsbehoeften per levensdomein gevolgd.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld
- Je hebt affiniteit met thema's zoals gezins - en opvoedingsondersteuning, de diversiteit in de doelgroep m.n. eerstelijnswerkers, mensen in armoede, anderstaligen, hulpverleners, welzijnswerkers, …
- Je hebt kennis van de sociale kaart
- Je kan kritisch kijken naar de eigen werking en zet mee je schouders onder permanente kwaliteitsverbetering en innovatie
- Je bent een echte teamplayer
- Je hebt een zicht over hoe sociale voorzieningen werken (OCMW, CAW, mutualiteiten,...)
- Je beschikt over een rijbewijs B
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een voltijds (38/38) of deeltijds (30,4/38) contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé).
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie werkuren.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).