Zin om mee je schouders te zetten onder de begeleiding van onze medewerkers bij hun ontwikkeling? Zoek je graag uit hoe we het functioneren van onze collega’s met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt kunnen ondersteunen en hun talenten doen ontwikkelen? Dan is deze vacature op maat van jou!
Wie zijn we? Kunnig is een maatwerkbedrijf en staat voor sociaal-economisch en duurzaam ondernemen. Als maatwerkbedrijf stellen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk. Enerzijds geven we kansen tot zinvolle arbeid aan mensen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt, anderzijds bieden we meerwaarde aan onze klanten. Onze expertise situeert zich binnen vier grote domeinen, nl. handling, textiel, horeca & voeding en locatiewerking. Binnen deze sectoren gaan we voor uitstekend werk en professionele kennis. (
Toon websitewww.kunnig.be).
Wat houdt je job in? - Je onderzoekt de noden op niveau van de medewerker en op organisatieniveau; je fungeert als brug tussen medewerker, werkleider, operationeel verantwoordelijke en HR.
- Je begeleidt maatwerkers bij indiensttreding en veranderingen in hun loopbaan; op basis van individuele gesprekken stel je begeleidings- en ontwikkelingsplannen; je adviseert werkleiding m.b.t. gepaste begeleiding en coaching op de werkvloer.
- Merk je problemen op die rechtstreeks of onrechtstreeks impact hebben op het functioneren? Dan zoek je samen met alle betrokkenen naar oplossingen en werk je drempels voor tewerkstelling weg.
- Met je kennis van de sociale kaart bouw je een extern netwerk uit en kan je medewerkers doorverwijzen naar andere sociale dienstverleners in de buurt.
- Verder behoort ook de administratieve opvolging van medewerkersdossiers tot jouw verantwoordelijkheden.
- Je werkt nauw samen met je collega’s in het ruimere HR team.