Elke dag werken stadsmedewerkers aan een straffer Antwerpen. Wil jij mee leer- en ontwikkelingsprojecten opstarten, creëren en implementeren? Ben jij digitaal sterk met een passie voor innovatieve leermethoden en digitale trends zoals AI? Dan zoeken we jou als opleidingsverantwoordelijke.
Verantwoordelijke opleidingen vaktechniek en digitale skills
Functieomschrijving
Wat doe je?
Meer info over je team
We verwelkomen je bij Leren & Ontwikkelen. Onze dynamische afdeling bestaat uit verschillende teams met elk een eigen focus en een administratief team. In je team werken 6 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het volledige opleidingsaanbod voor stadsmedewerkers.
- Je volgt vaktechnische opleidingen inhoudelijk op: veiligheidsattesten, GAS-bevoegdheid, groenkennis, Office 365 …
- Je coördineert de werking van het opleidingsaanbod rond nieuwe digitale vaardigheden en trends: AI, Microsoft Copilot …
- Je ondersteunt de aanvrager wanneer die vragen heeft over opleidingen op maat.
- Je zorgt voor een vernieuwend opleidingsaanbod met een mix van leermethodieken. Bijvoorbeeld e-learnings, blended learnings en interactieve workshops. Waar mogelijk kies je voor alternatieve leermethodes.
- Je leidt hr-projecten zoals opleidingstrajecten, opleidingsplannen, ontwikkeltrajecten …
- Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de stad en externe partners. Zo weet je altijd wat de opleidingsnoden zijn.
- Je vertaalt die nieuwe opleidingsnoden naar een samenwerkingsovereenkomst (volgens de wetgeving rond overheidsopdrachten). Je volgt de huidige contracten op en stuurt die bij na evaluatie. Voorkennis is niet nodig, we ondersteunen en begeleiden je.
- Je benadert kritisch processen en projecten van Selectie & Loopbaan. Je legt waar mogelijk linken met het opleidingsbeleid.
Meer info over je team
We verwelkomen je bij Leren & Ontwikkelen. Onze dynamische afdeling bestaat uit verschillende teams met elk een eigen focus en een administratief team. In je team werken 6 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het volledige opleidingsaanbod voor stadsmedewerkers.
Profiel
Wat verwachten we van je?
Voorwaarden
- Je communiceert vlot en assertief.
- Je hebt voeling met leren en ontwikkelen in een bedrijf of organisatie.
- Je volgt nieuwe digitale ontwikkelingen en hebt er interesse in.
- Je bent sterk in organiseren en coördineren.
- Je bent ondernemend en resultaatgericht. Je streeft naar continue verbetering.
- Je bent innovatief en werkt proactief.
- Je bent flexibel over visie en takenpakket.
- Je draagt de doelstellingen van Selectie & Loopbaan enthousiast uit.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Aanbod
-
Van € 3.788 tot € 4.690 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat bieden we je?
- Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1- consulent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
- Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
- We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Praktische informatie
Selectieprocedure en -data
De selectie
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
Solliciteer nu
Heb je nog vragen?
Mail naar Toon emailadres of bel ons op:
Succes!
De selectie
- een cv-screening op 8 januari
- een psychotechnische test (abstract redeneren) die je thuis aflegt (online) in de week voor het gesprek
- Een sollicitatiegesprek op 15 januari, met ervoor een thuisopdracht
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
- alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
- de competenties die we meten voor consulent
- meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
- informatie over vrijstellingen
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 5 januari 2025.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 januari een kopie van je attest naar Toon emailadres.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar Toon emailadres of bel ons op:
- vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – Toon nummer
- vragen over de vacature: Evelien Claes – recruiter – Toon nummer
Succes!
Vorige
van
Volgende