Verantwoordelijke Dienst Thuishulp en Collectief Violette
Functieomschrijving
Algemene taken en activiteiten van de functie Als verantwoordelijke van de dienst Collectief Violette ben ik verantwoordelijk voor de resultaten van mijn dienst in overeenstemming met de door de directeur vastgestelde doelstellingen. Ik coördineer en controleer de activiteiten van Collectief Violette in overeenstemming met de wet. Ik leid mijn team zodanig dat er goede relaties ontstaan. Ik hou me bezig met kwaliteit en tevredenheid van het publiek. · Leiding geven aan het team van huishoudhulpen en gezinshulpen: - Ik zorg voor het algemeen beheer van de teamorganisatie - Ik superviseer, coache en beoordeel de teamleden - Beroepsintegratie: ik begeleid personeelsleden die zijn aangenomen op basis van artikel 60 contracten. · Administratief beheer met betrekking tot de activiteiten van de thuishulpdienst: - Ik coördineer de vraag naar thuishulp en het aanbod van diensten, ik hou toezicht op de planning van thuishulpen/huishoudelijke hulpen, evalueer de verleende hulp, - Ik vertegenwoordig de dienst bij de subsidiërende overheid (Iriscare) en de FSB (De Federatie van de Brusselse Diensten voor Thuiszorg) - In overeenstemming met het decreet van het College van 25/10/2007 betreffende de erkenning en subsidiëring van thuishulpdiensten, beheer ik de erkennings- en subsidieaanvragen van de dienst - Ik optimaliseer en controleer de uitvoering en naleving van administratieve processen en procedures en problemen en rapporteer anomalieën - Ik stel de begroting op en bewaak het en zorg voor de facturatie · Administratief beheer van de algemene activiteiten van het Service Collectif Violette: - Ik stuur algemene projecten met betrekking tot Collectief Violette aan in samenwerking met de sectorvernatwoordelijke - Ik identificeer en rapporteer onopgeloste problemen aan de hogere hiërarchie zodat oplossingen kunnen worden gevonden, - Ik neem deel aan het ontwerp en de ontwikkeling van nieuwe, innovatieve projecten
Profiel
Vereist diploma : alleen sollicitaties van houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen : - een bachelordiploma in sociale studies, idealiter in sociaal werk - een masterdiploma met een sociale oriëntatie - Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ; - Ervaring met thuishulp is een pluspunt Gedragsvaardigheden - Samenwerken - Integer en professioneel handelen - Zichzelf ontwikkelen - Resultaatgericht zijn - Werk organiseren - Beslissingen nemen - Een team leiden Technische en praktische vaardigheden : - Kennis van de algemene organisatie en de werkingsprincipes - Kennis van de opdrachten en de prioriteiten van de instelling - Kennis van de verschillende wetgevingen met betrekking tot OCMW en thuishulpdiensten - Kennis van algemene administratieve procedures - Praktische/technische vaardigheden op gebied van IT en kantoorautomatisering - Kennis van het programma «NH Login»
Aanbod
Door de werkgever aangeboden voordelen - Flexibele werktijden - Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit - Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie - Maaltijdcheques van 8 euro’s - Hospitalisatieverzekering - Automatische baremieke verhogingen - Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat) - 2e pensioenpijler - Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst - Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Werkplek optie - Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels - Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen - MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer - Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer