Vous assurez l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 2,5 à 12 ans après l'école, le mercredi après-midi et pendant les vacances scolaires. Pendant le temps scolaire, vous assurez l'encadrement en dehors des périodes de cours et mettez en place un ou des projets en partenariat avec les écoles., accueillir les enfants de 2,5 à 12 ans dans une ambiance conviviale et dans le respect des objectifs du Projet d'Accueil et du code de qualité de l'ONE ;
établir une relation professionnelle avec les enfants et les parents ;
participer à l'évolution des enfants en encourageant l'apprentissage et en étant à l'écoute de leurs besoins ;
organiser des activités ludiques et artistiques appropriées au développement de chaque enfant (aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur) ;
assurer la surveillance des enfants de manière responsable et veiller à leur sécurité et à leur bien-être ;
assurer la gestion du matériel, l'entretenir et le ranger ;
établir un planning de travail des activités extrascolaire et des projets mis en place pendant le temps scolaire., la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l'appel.
* Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l'employeur est un service public.
L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l'enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5e étage - rue Adolphe Lavallée 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse email suivante :
Toon emailadresequi.sup@cfwb.be .
un contrat à durée indéterminée, à mi-temps (19h/semaine - lu, ma, je, ve 15h15-18h et mercredi 10h-18h) ;
une fonction où vous pourrez mettre à l'enfant et son bien-être au cœur de vos pratiques ;
un salaire mensuel brut (1 an d'ancienneté) de :
1 270,00 EUR si CESI,
1 333,00 EUR si CESS.
la valorisation de votre ancienneté (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé si en lien avec la fonction proposée, sans limite pour le secteur public) ;
une intervention dans vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
un second pilier de pension ;
des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements...).