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Business Development Manager - Industrial Refrigeration
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ACCOUNT MANAGER BRUXELLES ET WALLONIE
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Un Directeur Gerant Cdi
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Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes alignées avec les priorités de la Déclaration de Politique Régionale, tout en accompagnant la...
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Un Directeur Gerant Cdi
- SWL - Société Wallonne du Logement S.A.
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Un Directeur Gerant Cdi
Functieomschrijving
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes alignées avec les priorités de la Déclaration de Politique Régionale, tout en accompagnant la société dans le cadre de projets de transformation organisationnelle visant à renforcer son efficacité et sa capacité à répondre aux besoins des usagers
- Être capable, après une période d'adaptation à la fonction, de développer une vision stratégique claire, à moyen et à long terme, concernant la gestion financière, humaine et patrimoniale de la société ;
- Avoir le sens du leadership : vous managez la société au quotidien et donnez les lignes directrices à vos collaborateurs et les amenez à accomplir efficacement leurs tâches ;
- Être rigoureux et organisé : vous planifiez les activités de manière détaillée, vous fixez les priorités en fonction des échéances et des objectifs à réaliser ;
- Veiller au respect des intérêts de la société et des usagers du secteur ;
- Faire preuve d'une honnêteté et d'une intégrité totale. Vous vous assurez que les décisions sont prises dans l'intérêt social et rapportez directement au conseil d'administration ;
- Assurer aux organes de gestion, une vision claire et exacte de la situation de la Société ;
- Instruire les dossiers à présenter au Conseil d'Administration et mettre en œuvre les décisions prises par ce dernier ;
- Élaborer et mettre en place un programme de gestion en tenant compte des buts fixés par le contrat d'objectifs de la Société ;
- Travailler en bonne collaboration avec les services des différents sociétaires (Province, Commune et CPAS) et avec la SWL ;
- Faire preuve de connaissances dans plusieurs matières légales touchant le secteur du logement public (réglementations juridique, fiscale et comptable, marchés publics, Code wallon du logement, ...) et s'engager à se former dans les autres domaines ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Être réceptif aux difficultés rencontrées par une population fragilisée ;
- Assurer le bien-être des locataires dans une optique de gestion au service du public.
- Être capable, après une période d'adaptation à la fonction, de développer une vision stratégique claire, à moyen et à long terme, concernant la gestion financière, humaine et patrimoniale de la société ;
- Avoir le sens du leadership : vous managez la société au quotidien et donnez les lignes directrices à vos collaborateurs et les amenez à accomplir efficacement leurs tâches ;
- Être rigoureux et organisé : vous planifiez les activités de manière détaillée, vous fixez les priorités en fonction des échéances et des objectifs à réaliser ;
- Veiller au respect des intérêts de la société et des usagers du secteur ;
- Faire preuve d'une honnêteté et d'une intégrité totale. Vous vous assurez que les décisions sont prises dans l'intérêt social et rapportez directement au conseil d'administration ;
- Assurer aux organes de gestion, une vision claire et exacte de la situation de la Société ;
- Instruire les dossiers à présenter au Conseil d'Administration et mettre en œuvre les décisions prises par ce dernier ;
- Élaborer et mettre en place un programme de gestion en tenant compte des buts fixés par le contrat d'objectifs de la Société ;
- Travailler en bonne collaboration avec les services des différents sociétaires (Province, Commune et CPAS) et avec la SWL ;
- Faire preuve de connaissances dans plusieurs matières légales touchant le secteur du logement public (réglementations juridique, fiscale et comptable, marchés publics, Code wallon du logement, ...) et s'engager à se former dans les autres domaines ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Être réceptif aux difficultés rencontrées par une population fragilisée ;
- Assurer le bien-être des locataires dans une optique de gestion au service du public.
Profiel
Le candidat disposera de connaissances en matière de : comptabilité, marchés publics, droit social, droit civil, technique, réglementations sectorielles, droit des sociétés, règlementation fiscale et comptable, ...
- Sens aigu du management et de la motivation du personnel ;
- Esprit d'initiative, de rigueur et d'organisation ;
- Capacité de déléguer à ses collaborateurs et de les superviser ;
- Communication et représentation (Société Wallonne du Logement, pouvoirs régionaux et/ou locaux, associations représentatives du secteur, Associés et partenaires SLSP) ;
- Sens social développé (locataire, personnel, ...) ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite Office) ;
- Une expérience dans le logement social et une connaissance de sa réglementation en Région wallonne est un plus ;
- Compte tenu de l'importance des tâches et de la grande disponibilité exigée, s'engager par écrit à exercer ses fonctions de manière totalement exclusive ;
- Vu la nécessité de pouvoir répondre à des sollicitations d'urgence, habiter, à court ou moyen terme, à proximité du siège de la Société constitue un atout supplémentaire ;
CONDITIONS D'ACCES
- Être titulaire d'un diplôme permettant l'accès à un poste de fonctionnaire de la Région Wallonne de niveau 1 ou de niveau 2+ ;
Ou
- Occuper un poste de niveau 1 ou de niveau 2+ en qualité de fonctionnaire ou d'agent lié par un contrat de travail à durée indéterminée au sein de l'État, de la Région Wallonne, de la Communauté française ou germanophone, des services des Gouvernements ou d'un des organismes d'intérêt public qui en dépendent ou d'un pouvoir local.
- Si le candidat est de niveau 1 :
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 5 années dans une des matières suivantes :
logement/contrôle/gestion/infrastructure/management
- Si le candidat est de niveau 2+ :
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 10 années dont 5 années dans une des
matières suivantes : logement/contrôle/gestion/infrastructure/management
- Une partie significative de l'expérience utile acquise dans le secteur public constitue un atout., Lettre de motivation,
- Un C.V. détaillé,
- Une copie du diplôme requis,
- Pour le diplôme permettant l'accès à un poste de fonctionnaire de la Région Wallonne de niveau 2+, une attestation de l'établissement ayant délivré ce diplôme qui confirme que celui-ci correspond aux conditions d'accès requises dans cette annonce.
- Par ailleurs, les candidats joignent les attestations et preuves nécessaires justifiant l'ancienneté requise., Les candidats retenus seront invités à passer un examen écrit éliminatoire le 19 février 2025 (date à confirmer). Les
candidats seront interrogés sur la législation propre au secteur et sur les aptitudes managériales.
Les candidats ayant réussi l'écrit participeront à un assessment et à un entretien oral devant un jury (à priori en
- Sens aigu du management et de la motivation du personnel ;
- Esprit d'initiative, de rigueur et d'organisation ;
- Capacité de déléguer à ses collaborateurs et de les superviser ;
- Communication et représentation (Société Wallonne du Logement, pouvoirs régionaux et/ou locaux, associations représentatives du secteur, Associés et partenaires SLSP) ;
- Sens social développé (locataire, personnel, ...) ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite Office) ;
- Une expérience dans le logement social et une connaissance de sa réglementation en Région wallonne est un plus ;
- Compte tenu de l'importance des tâches et de la grande disponibilité exigée, s'engager par écrit à exercer ses fonctions de manière totalement exclusive ;
- Vu la nécessité de pouvoir répondre à des sollicitations d'urgence, habiter, à court ou moyen terme, à proximité du siège de la Société constitue un atout supplémentaire ;
CONDITIONS D'ACCES
- Être titulaire d'un diplôme permettant l'accès à un poste de fonctionnaire de la Région Wallonne de niveau 1 ou de niveau 2+ ;
Ou
- Occuper un poste de niveau 1 ou de niveau 2+ en qualité de fonctionnaire ou d'agent lié par un contrat de travail à durée indéterminée au sein de l'État, de la Région Wallonne, de la Communauté française ou germanophone, des services des Gouvernements ou d'un des organismes d'intérêt public qui en dépendent ou d'un pouvoir local.
- Si le candidat est de niveau 1 :
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 5 années dans une des matières suivantes :
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- Si le candidat est de niveau 2+ :
Il devra posséder une expérience professionnelle de minimum 10 années dont 5 années dans une des
matières suivantes : logement/contrôle/gestion/infrastructure/management
- Une partie significative de l'expérience utile acquise dans le secteur public constitue un atout., Lettre de motivation,
- Un C.V. détaillé,
- Une copie du diplôme requis,
- Pour le diplôme permettant l'accès à un poste de fonctionnaire de la Région Wallonne de niveau 2+, une attestation de l'établissement ayant délivré ce diplôme qui confirme que celui-ci correspond aux conditions d'accès requises dans cette annonce.
- Par ailleurs, les candidats joignent les attestations et preuves nécessaires justifiant l'ancienneté requise., Les candidats retenus seront invités à passer un examen écrit éliminatoire le 19 février 2025 (date à confirmer). Les
candidats seront interrogés sur la législation propre au secteur et sur les aptitudes managériales.
Les candidats ayant réussi l'écrit participeront à un assessment et à un entretien oral devant un jury (à priori en
Aanbod
Type de contrat : CDI
- Rémunération et avantages extralégaux :
- Échelle A4 Région Wallonne en vigueur (5.804 ,85 € mensuels bruts à 0 année d'ancienneté reconnue - indice 2,0807 - au 1/11/2024)
- Ancienneté : valorisation des années d'expérience utile en relation directe avec la fonction (avec un maximum de 10 ans)
- Chèque-repas d'une valeur faciale de 8 € par jour presté
- Assurance hospitalisation
- Assurance groupe
- Avantages en nature :
- Véhicule électrique correspondant aux véhicules prévus pour une personne d'un grade d'Inspecteur général de la Région Wallonne.
- Carte de recharge Total/Énergie Charge + limitée au territoire belge
- Abonnement GSM (appels et SMS illimités, sauf appels internationaux)., mars/avril 2025 - date à confirmer).jobdescr
- Rémunération et avantages extralégaux :
- Échelle A4 Région Wallonne en vigueur (5.804 ,85 € mensuels bruts à 0 année d'ancienneté reconnue - indice 2,0807 - au 1/11/2024)
- Ancienneté : valorisation des années d'expérience utile en relation directe avec la fonction (avec un maximum de 10 ans)
- Chèque-repas d'une valeur faciale de 8 € par jour presté
- Assurance hospitalisation
- Assurance groupe
- Avantages en nature :
- Véhicule électrique correspondant aux véhicules prévus pour une personne d'un grade d'Inspecteur général de la Région Wallonne.
- Carte de recharge Total/Énergie Charge + limitée au territoire belge
- Abonnement GSM (appels et SMS illimités, sauf appels internationaux)., mars/avril 2025 - date à confirmer).jobdescr
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