Vous recherchez une opportunité de carrière passionnante en tant que Directeur de maison de repos ? Vous êtes au bon endroit !
Notre établissement, composé de deux sites, abrite environ 140 lits et compte 160 membres du personnel. En tant que Directeur, vous serez épaulé par le Directeur général et les chefs de service, formant une équipe dévouée à offrir des soins de qualité à nos résidents.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des soins et faire une réelle différence au sein de notre institution !
Notre établissement, composé de deux sites, abrite environ 140 lits et compte 160 membres du personnel. En tant que Directeur, vous serez épaulé par le Directeur général et les chefs de service, formant une équipe dévouée à offrir des soins de qualité à nos résidents.
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Un Directeur De Maison De Repos Cdi
Functieomschrijving
Assurer le bien-être des résidents :
- Gérer au quotidien la maison de repos, ses activités, le contact avec les familles et mettre en œuvre le projet de vie.
Suivre les législations et procédures en vigueur :
- Garantir le respect des règles et normes imposés par les organismes extérieurs à l'institution.
Assurer la gestion financière :
- Etablir une proposition budgétaire, assurer le suivi, planifier les achats et les travaux.
Assurer la gestion du personnel et la gestion de projets :
- Gérer et motiver vos collègues, contribuer à leur bien-être, concevoir et implémenter des projets dont celui lié à la construction d'une éventuelle nouvelle maison de repos., La sélection pourra comporter un test écrit portant sur les connaissances de la matière ainsi qu'une interview des candidats retenus sur base du test écrit.
- Gérer au quotidien la maison de repos, ses activités, le contact avec les familles et mettre en œuvre le projet de vie.
Suivre les législations et procédures en vigueur :
- Garantir le respect des règles et normes imposés par les organismes extérieurs à l'institution.
Assurer la gestion financière :
- Etablir une proposition budgétaire, assurer le suivi, planifier les achats et les travaux.
Assurer la gestion du personnel et la gestion de projets :
- Gérer et motiver vos collègues, contribuer à leur bien-être, concevoir et implémenter des projets dont celui lié à la construction d'une éventuelle nouvelle maison de repos., La sélection pourra comporter un test écrit portant sur les connaissances de la matière ainsi qu'une interview des candidats retenus sur base du test écrit.
Profiel
Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur (bachelier ou universitaire) ;
- Vous disposez de l'attestation de connaissances spécifiques relatives à la gestion des maisons de repos pour personnes âgées.
Vos aptitudes professionnelles
- Vous possédez des capacités d'initiative et d'innovation ;
- Vous êtes bon communiquant et diplomate, en toutes circonstances ;
- Vous faites preuve de leadership et d'esprit d'équipe ;
- Vous êtes soucieux de la dignité du résident mais aussi du bien-être de vos équipes ;
- Vous avez de fortes qualités humaines ;
- Vous êtes capable de réagir posément et efficacement en situation de stress.
- Vous disposez de l'attestation de connaissances spécifiques relatives à la gestion des maisons de repos pour personnes âgées.
Vos aptitudes professionnelles
- Vous possédez des capacités d'initiative et d'innovation ;
- Vous êtes bon communiquant et diplomate, en toutes circonstances ;
- Vous faites preuve de leadership et d'esprit d'équipe ;
- Vous êtes soucieux de la dignité du résident mais aussi du bien-être de vos équipes ;
- Vous avez de fortes qualités humaines ;
- Vous êtes capable de réagir posément et efficacement en situation de stress.
Aanbod
CDI ;
- Temps plein de jour 38h/semaine ;
- Barème A3 (master) ou B6 (bachelier). En cas de prestations exceptionnelles, un complément de 11% de la rémunération est possible (Pour un barème B6 avec 6
années d'ancienneté, 4600 € bruts, pour un barème A3 avec 6 années d'ancienneté, 5016 € bruts).
Vos avantages :
- Second pilier de pension (équivalent à 3% de la rémunération brute annuelle) ;
- Congés du secteur public obtenus dès l'entrée en fonction (26 jours légaux et 4 jours extra-légaux) ;
- Prime de fin d'année et prime d'attractivité ;
- Un plan de formation individuel adapté
- Temps plein de jour 38h/semaine ;
- Barème A3 (master) ou B6 (bachelier). En cas de prestations exceptionnelles, un complément de 11% de la rémunération est possible (Pour un barème B6 avec 6
années d'ancienneté, 4600 € bruts, pour un barème A3 avec 6 années d'ancienneté, 5016 € bruts).
Vos avantages :
- Second pilier de pension (équivalent à 3% de la rémunération brute annuelle) ;
- Congés du secteur public obtenus dès l'entrée en fonction (26 jours légaux et 4 jours extra-légaux) ;
- Prime de fin d'année et prime d'attractivité ;
- Un plan de formation individuel adapté
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