un assistant social B1

Être belge ou être citoyen de l'Union européenne ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
Être âgé de 18 ans au moins ;
Être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer ;
Être en possession du permis de conduire B ;
Réussir l'épreuve de sélection., Description de fonction

L'assistant social exerce des missions au sein du service social :

A. Réception et suivi des demandes d'aide

Assure les permanences et réalise les convocations diverses
Ecoute et analyse la demande
Oriente la personne vers le service ou l'administration compétente
Informe des droits et conditions d'octroi
Effectue des visites à domicile
Contacte les divers organismes compétents en vue d'une régularisation administrative
Met en place des outils appropriés de suivi de dossiers comme par exemple la tenue du fichier des personnes aidées et la tenue des dossiers sociaux

B. Présentation des demandes et suivi des décisions d'aide

Est chargé de l'ouverture, de la gestion et du suivi des dossiers sociaux, de la rédaction des dossiers informatifs afin de les soumettre au CAS
Récolte les informations administratives pour réaliser les dossiers
Participe aux réunions du CAS et présente les dossiers qui le concernent en fournissant les éléments nécessaires à la prise de décision
En cas d'urgence l'assistant social soumet au Président la demande d'aide et rédige le rapport pour la ratification au prochain CAS
L'assistant social fournit au service administratif et au service du receveur, tous les documents administratifs nécessaires aux suivis des décisions (actes de cessions, actes subrogatoires, reconnaissances de dettes, baux à loyer, ...)

C. Travail administratif effectué par le service social

Rédaction de courriers ou documents divers nécessaires au suivi des demandes d'aide ou conventions particulières (rédaction de la subrogation auprès de l'organisme payeur pour récupération, rédaction des documents de cession - reconnaissance de dettes, ...)
Rédaction et envoi des courriers de convocations et autres courriers de suivi des demandes
Rédaction des enquêtes sociales et de notes de travail pour la tenue à jour des dossiers
Photocopies nécessaires aux dossiers
Préparation des dossiers pour le CAS
Encodage systématique des propositions de décisions
Demande de rédaction des bons alimentaire et remise aux intéressés
Gestion des demandes d'aide urgente

Réussir l'épreuve de sélection en rapport avec l'emploi

Examen oral devant les membres de la Commission de sélection permettant :

D'évaluer la personnalité du candidat à savoir ses centres d'intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d'équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d'adaptation, etc.
De s'informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu'il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
D'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d'adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
D'évaluer ses aptitudes, (potentiel évolutif) ;
D'évaluer son niveau de raisonnement par l'analyse de cas pratiques et ses connaissances de la Loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d'action sociale ; de la Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS et de la Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale.

Le candidat doit obtenir au moins 60% des points.

Les candidats ayant réussi les épreuves de sélection seront versés, dans l'ordre établi par la Commission de sélection, dans une réserve de recrutement valable 3 ans.

Conditions de diplôme : être titulaire du diplôme d'assistant(e) social(e) prévu par la loi du 12 juin 1945 sur la protection du titre d'auxiliaire ou d'assistant social ;
Avoir une première expérience professionnelle probante utile à la fonction est un atout ;
Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel...) ;
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute, de communication et de respect ;
Avoir une connaissance du tissu social de la région est un atout ;
Être capable de comprendre et appliquer les règles juridiques et administratives du CPAS ;
Être organisé, rigoureux et soigneux dans le traitement des dossiers ;
Être capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonome ;
Être porteur du passeport APE est un atout., Un extrait de casier judiciaire avec mention de la nationalité, daté de moins de trois mois ;
Une copie certifiée conforme du diplôme de graduat/bachelier

Mr Fabrice Hinck