In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega’s en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?
Om het team te versterken, kijken we uit naar een Teamverantwoordelijke patiëntenbegeleiding. We bieden een voltijdse, statutaire functie.
Teamverantwoordelijke patiëntenbegeleiding
Functieomschrijving
Als Teamverantwoordelijke patiëntenbegeleiding stuur je een team sociaal werkers technisch en functioneel aan, treed je coachend en motiverend op en draag je verantwoordelijkheid voor het behalen van de resultaten van het team.
* Je staat in voor de dagdagelijkse organisatie en coördinatie van de hulpverlening geboden door het toegewezen team en ziet toe op de kwalitatieve correcte uitvoering en opvolging ervan.
* Je bewaakt de personeelsbezetting binnen jouw team en waarborgt de dienstverlening in geval van afwezigheden, je behandelt problemen in eerste lijn.
* Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw teamleden.
* Je stemt de teamactiviteiten af op de visie en opdrachten van de afdeling Patiëntenbegeleiding, de dienst PB&A (Patiëntenbegeleiding en administratie) en het beleid van het ziekenhuis.
* Je signaleert problemen en detecteert hiaten, opportuniteiten, noden en verwachtingen binnen jouw team en ziekenhuisbreed.
* Je organiseert en leidt werk- en praktijkgroepen rond vaste en tijdelijke thema’s (bv. informatieoverdracht, Elektronisch Patiënten Dossier, deskundigheidsbevordering, casuïstiek begeleiding, …).
* Je deelt kennis en informatie op een transparante manier en bevordert de teamgeest teneinde mee te werken aan het behalen van afgesproken team- en afdelingsresultaten. Je staat mee in voor de organisatie, coördinatie en evaluatie van de informatiedoorstroming via de afdelingsverantwoordelijke.
* Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijke (aan wie je rechtstreeks rapporteert) en de stafmedewerkers om de beleidsmatige opmaak van dienstverlening te ontwikkelen en te toetsen aan de praktijk.
* Je ondersteunt de afdelingsverantwoordelijke Patiëntenbegeleiding bij de in- en bijscholing van de medewerkers en andere opleidingsinitiatieven (o.a. interne & externe presentaties rond sociale thematiek).
* Je volgt de toepasselijke veranderende wet- en regelgeving op de voet op.
* Je neemt deel aan opleidingen, cursussen,… zowel intern als extern.
* Je leest relevante vakliteratuur en informeert je over relevante ontwikkelingen binnen de eigen afdeling, de sector en het UZ Gent.
* Je bent flexibel en staat mee in voor de supervisie en co-wacht dienstregeling voor sociaal werk (dringende sociale interventie) op de spoedafdeling, UPSIE, IZ en Acute Opname Afdeling.
Profiel
* Je kan je expertise in sociaal werk aantonen met opleiding en relevante beroepservaring.
* Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma of je kan redeneren op masterniveau.
* Je hebt een grondige kennis van de ziekenhuiswetgeving, sociale - en OCMW wetgeving alsook van ontslagmanagement, de sociale kaart en overige diverse sociale vraagstukken.
* Je kan medewerkers aansturen, coachen en motiveren zodat ze kunnen groeien in hun functie. Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
* Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
* Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
* Je beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen, ook bij weerstand.
* Je bent stressbestendig. Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
* Je toont betrokkenheid, enthousiasme en stelt je constructief op.
Aanbod
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.794,82 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.088,10 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Toon emailadresrekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
* We bieden een voltijdse functie. Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
* Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
* Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
* Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
* Ontdek ook de andere troeven.