teamverantwoordelijke museum
Functieomschrijving
De Stedelijke Musea van Sint-Niklaas brengen cartografie, beeldende kunst en erfgoed tot leven op drie unieke museumsites.De museumgroep draagt het kwaliteitslabel ‘erkend museum’ en is ingedeeld als bovenlokale, collectiebeherende cultureel erfgoedorganisatie.De musea dragen zorg voor vier Vlaamse topstukken, met de zeldzame aard- en hemelglobe van Mercator als absolute blikvangers.Het SteM voert een actief tentoonstellingsbeleid en bereikt met een veelzijdige publiekswerking gemiddeld 25.000 bezoekers per jaar.Ben jij een geboren leider met een passie voor publiekswerking? Dan is de rol van teamverantwoordelijke iets voor jou!In deze uitdagende functie stuur jij ons dynamisch onthaalteam aan. Je motiveert, begeleidt en coacht medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een optimale werkverdeling. Een aantal jaar coördinerende ervaring is dus een pluspunt!Als teamverantwoordelijke ben jij het aanspreekpunt voor ons team van onthaalmedewerkers. Zij zijn het eerste contactpunt voor onze museumbezoekers en zorgen voor een warm welkom, beantwoorden vragen en houden het naleven van het bezoekersreglement in de gaten tijdens tentoonstellingen en evenementen. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren, door hen te ondersteunen en te motiveren.Daarnaast ben je als deskundige publiekswerking verantwoordelijk voor het mee organiseren van boeiende activiteiten voor onze bezoekers, zoals openingen van tentoonstellingen, lezingen en rondleidingen. Jouw taak is om deze activiteiten in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de behoeften van ons publiek.Klinkt dit als de perfecte uitdaging? Solliciteer dan nu!
Profiel
Je herkent jezelf in volgende eigenschappen: leider / organisatietalent / creatief / communicatief / klantgericht
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.Heb je een buitenlands diploma?Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.Heb je een buitenlands diploma?Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index juni 2024)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3030,89 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3519,85 EUR
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Belfius
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
- 20 wettelijke verlofdagen
- 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, ...
Werkplek
Je vaste werkplek is in het SteM, Zwijgershoek 14 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende