Azuro is een HR service provider met vestiging in Antwerpen. Wij bieden diensten aan inzake werving & selectie, recruitment sourcing, interim management, assessment en outplacement. Onze doorgedreven expertise en individuele benadering is onze grootste toegevoegde waarde en tevens een uitstekende reden om met ons kennis te maken.
Wij zijn op zoek naar een people manager om de schade directie van een innovatieve speler in de verzekeringssector te versterken. Ben jij een geboren peoplecoach met ervaring in een schade-omgeving in de verzekeringssector? Werk je graag mee aan projecten en aan het implementeren van de strategie van een onderneming? Lees dan zeker verder!
Wij zijn op zoek naar een people manager om de schade directie van een innovatieve speler in de verzekeringssector te versterken. Ben jij een geboren peoplecoach met ervaring in een schade-omgeving in de verzekeringssector? Werk je graag mee aan projecten en aan het implementeren van de strategie van een onderneming? Lees dan zeker verder!
Teammanager Schade
Functieomschrijving
- Je gaat aan de slag als teammanager in de Non-Life Claims Directie.
- Na je inwerkperiode zal je verantwoordelijk worden voor het aansturen en coachen van een schadeteam van +- 25 werknemers. In het uitoefenen van je taken zal je beroep kunnen doen op senior schade-experten die meewerken aan verbeteringsprojecten en die junior collega's technisch-inhoudelijk coachen en opleiden.
- Als spilfiguur in het team ben je eindverantwoordelijk voor de goede operationele werking van je schade afdeling. Je staat in voor de planning en organisatie van jouw team. Je zit eveneens het teamoverleg voor en je vormt de communicatieschakel naar andere afdelingen. Je draagt ook zorg voor duidelijke processen en procedures.
- Je bent een echte motivator, een mentor en een coach voor de schadebeheerders in je team. Je coacht je medewerkers ter verbetering van hun prestaties (on-the-job coaching en begeleiding) en je neemt initiatieven ter verbetering van de werkomgeving en sfeer. Verder waak je over de ontwikkeling en verder professionalisering van je teamleden via opleiding en uitwisseling van kennis.
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar de komende jaren heel wat projecten lopen inzake procesoptimalisatie, automatisatie en digitalisering. Als team manager speel je een belangrijke rol in deze change omgeving: je denkt actief mee over verbeteringsmogelijkheden, geeft proactief advies en input aan project- en procesmanagement en staat de medewerkers bij in het accepteren en implementeren van nieuwe werkwijzen.
- Je voorziet het hoger management van de nodige informatie, analyses en prognoses zodat zij beschikken over de nodige stuurinformatie. Dit behelst o.m. metingen mbt de afgewerkte en/of liggende werkvoorraad, analyses inzake de performantie van het team en de processen, enz.
Profiel
- Je hebt een master diploma behaald.
- Je kan terugbuigen op minimum 5 jaar effectieve werkervaring in een claims omgeving in de verzekeringssector (bij een makelaar of verzekeraar of een consultancykantoor actief in de verzekeringssector).
- Je bent een geboren peoplemanager en hebt ervaring met het coachen van collega's.
- Je hebt een perfecte kennis van het Frans en en een goede kennis van het Nederlands.
- Je bent communicatief aangelegd en diplomatisch. Mensen sterken maken in hun job, is jouw passie.
- Je hebt een verbeteringsgerichte instelling en je hebt procesmatig inzicht. Dit stelt je in staat vanuit een koepelview actief bij te dragen aan een continue verbetering van de werkomgeving.
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Cultuur- en sportcheque
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je gaat onmiddellijk in dienst met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Werklocatie: Brussel.
- Glijdende werkuren, een ruim aantal vakantiedagen en 3 dagen thuiswerk per week, garanderen een perfecte afstemming van werk en privé!
- Daarenboven is er een zeer uitgebreid pakket aan extralegale voordelen voorzien, zoals een bedrijfswagen. Een cafetariaplan biedt je bovendien de mogelijkheid om je eigen loonpakket nog verder te optimaliseren.
Praktische informatie
Bart Bernaerts
Toon emailadres
Toon nummer
Toon emailadres
Toon nummer
Vorige
van
Volgende