Teamcoördinator ADAM

Klinkt jeugddelinquentie je vertrouwd in de oren en geloof je in een herstelgerichte en constructieve aanpak?

Vind je het fijn om keuzes te maken en de leiding te nemen in een goed draaiend team?

Heb je zin om een sterk netwerk met samenwerkingspartners verder uit te bouwen en te onderhouden?

Krijg je energie van het verzetten van beleidsmatig werk?

Ben je niet bang van een uitdaging en geef je graag het beste van jezelf?

Lees dan zeker verder

Wie zijn we?

De collega’s van de Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) bieden in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank in Antwerpen minderjarigen, die verdacht worden van het plegen van een jeugddelict, de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel van de gevolgen van het delict naar hun slachtoffer, onze samenleving, zichzelf en hun context.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen!

We zoeken een Teamverantwoordelijke die samen met zijn/haar (staf)medewerkers ADAM op de kaart zet en houdt. Zin om ons team naar zijn volledige potentieel te leiden? Solliciteer dan zeker!
Je werkdag
9u:Je komt aan en checkt bij de aanwezige collega’s hoe het gaat. Je opent vervolgens je mailbox, prioriteert en dispatcht, waar nodig, de binnengelopen berichten en je doet een follow-up van de reeds lopende zaken.

9u20: Overleg met HR. Begrotingscontrole wijst uit dat er meer ruimte is dan voorzien bij een vacature. Optrekking uren of een langere termijn? De keuze is aan jou.

9u30: Je zit de tweewekelijkse teamvergadering met alle 20 medewerkers voor. Agendapunten met betrekking tot operationalisatie van de dagelijkse werking van ADAM worden behandeld. Daarnaast zorg je er voor dat relevante informatie vanuit CAW kan doorstromen naar jouw medewerkers en vice versa.

12u: Middagpauze. Een moment om samen te eten en om op een meer informele manier met je collega’s in verbinding te gaan.

12u35: Een collega vraagt om af te stemmen rond de stroeve communicatie met de Jeugdrechtbank in een concreet dossier. Je doet een korte vraagverheldering met deze collega en maakt samen een plan van aanpak op en verdeelt de taken.

13u: Je overlegt samen met enkele leidinggevenden van andere Vlaamse HCA-diensten via Zoom met Gemeenschapsinstelling De Grubbe. De nieuwe werkvorm HOM die we samen ontwikkeld hebben lijkt zijn doel te bereiken. Nu nog de stakeholders meekrijgen en we zijn vertrokken. Samen met je stafmedewerkers en een geïnteresseerde collega maak je een plan van aanpak.

15u: We kregen nog niet zo lang geleden bezoek van de Zorginspectie aangaande het klachtrecht. Na overleg met je Beleidscoördinator Jongeren concretiseer je nu met je stafteam de stappen die hierin op ADAM-niveau nog gezet moeten worden. Nog even afspreken wie wat wanneer communiceert naar het team en we kunnen weer verder.

16u55: Oh ja, we moesten met ons stafteam ook nog nadenken over de aanpak van een moeizaam traject met een medewerker. Dat zal iets voor morgen zijn want dat verdient een wel doordacht en zorgzaam antwoord.

• Je coördineert de werking van ADAM op uiteenlopende niveaus (cliënt, medewerker, organisatie, stakeholder, overheid,...).
• Samen met je (staf)team structureer en plan je taken, en stem je hieromtrent af met de medewerkers.
• Je voert de dagelijkse leiding over ADAM en volgt als verantwoordelijke hierin de door CAW en/of ADAM-intern gemaakte keuzes aangaande financiën, personeel, huisvesting,…
• Je vormt de brug tussen ADAM en CAW Antwerpen en fungeert in beide richtingen als tussenpersoon.
• Je bent aanspreekpunt voor CAW-interne ondersteunende diensten zoals HR, Finance, Infra, ICT,...
• Je bouwt en onderhoudt actief netwerken en partnerschappen, en vertegenwoordigt ADAM/CAW Antwerpen op extern overleg.
• Je neemt een actieve rol op binnen HCA-Antwerpen en HCA-Vlaanderen.
• Je bent analytisch ingesteld en kan probleemstellingen abstract/beleidsmatig benaderen.
• Je beschikt minimaal over een bachelor-diploma humane wetenschappen of in een juridische/criminologische richting.
• Je voelt je comfortabel op de snijlijn tussen Justitie en Jeugdhulp. Kennis en/of ervaring hierin zijn een belangrijke meerwaarde.
• Je hebt kennis van de voornaamste begrippen betreffende kwaliteitsbeleid en werkt dit graag verder mee uit.
• Je bent conceptueel en administratief sterk.
• Je werkt graag samen met je collega’s, maar kan indien nodig/aangewezen ook zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor nieuwe tendensen en ontwikkelingen binnen deze sector.
• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is, voor te leggen.
• Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs B.