Talent Acquisition Specialist

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Bij Profel gaan we voluit om talent aan te trekken. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zien wij volop kansen en zetten we sterk in op onze recruitmentprocessen. Als Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter ons externe wervingsbeleid en de selectieprocedures. Samen met de teammanagers zorg je voor de perfecte match tussen kandidaat en vacature. Je maakt deel uit van ons dynamische HR-team en ondersteunt de HR Business Partner Rekrutering.

In jouw rol behandel je vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze wervingspartners. Je schrijft boeiende en overtuigende vacatureteksten en zorgt voor maximale zichtbaarheid op de juiste (on- en offline) kanalen. Je bouwt actief een talent pipeline op die perfect aansluit bij onze strategische doelstellingen. Als aanspreekpunt voor wervingspartners volg je nauwgezet de operationele doelstellingen op. Rekrutering is marketing, dus samen met de Marketingafdeling zet je creatieve employer branding acties op. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en neemt een leidende rol in campus recruitment, zoals de optimalisatie van het stagebeleid en het proactief aantrekken van jong talent. Je implementeert en ondersteunt onboardingprocessen voor nieuwe collega’s. Daarnaast organiseer je inspirerende interne job events en vertegenwoordig je Profel op externe jobbeurzen. Tot slot bied je ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen.

Wat breng jij mee?

• Communicatieve vaardigheden: Je weet collega’s en externe partners te informeren en te mobiliseren met jouw uitstekende communicatieskills.


• Analytische mindset: Je hebt een scherp inzicht in de actuele arbeidsmarkt en voorziet iedereen van deskundig advies.


• Goede gesprekstechnieken: Je kunt je inleven in de leefwereld van diverse stakeholders en beschikt over sterke gesprekstechnieken.


• Samenwerkingsgericht: Je werkt graag constructief samen om maximale impact te creëren.


• Administratief sterk: Je administratiebeheer in het ATS-systeem is altijd in orde, wat zorgt voor een efficiënt en gestroomlijnd verloop van de recruitmentprocessen.


• Flexibiliteit: Je voelt je goed in een dynamische omgeving waar doelstellingen en prioriteiten snel kunnen veranderen.


• Taalvaardigheid: Nederlands beheers je uitstekend en een mondje Engels gaat je ook goed af.