Talent Acquisition Partner

MediaMarkt is Europese marktleider binnen Consumer Electronics.

Jouw droomjob? Die start bij MediaMarkt!

Unique is op zoek naar een Talent Acquisition Partner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij MediaMarkt in Strombeek-Bever.

Als Talent Acquisition Partner Benelux bij MediaMarkt fungeer je als strategische partner voor de hiring managers en teams op de hoofdkantoren in Rotterdam en Brussel, evenals voor alle winkeldirecteuren en Regiodirecteuren in Nederland, België en Luxemburg. Jij bent verantwoordelijk voor recruitment en employer branding, en draagt bij aan de groeidoelstellingen van MediaMarkt Benelux. In deze rol werk je samen met een internationaal team van HR-professionals en rapporteer je aan de Head of Talent Acquisition Benelux. 

Deze rol is ideaal voor iemand die:

• Houdt van dynamiek en graag internationaal impact maakt.


• Zelfstandig kan en wil werken en snel kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch werk.


• Een uitdagende en veelzijdige functie zoekt.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt mee de korte- en lange termijn recruitmentstrategie voor de Benelux.


• Vertalen van deze strategie naar operationele oplossingen, afgestemd met persoonlijke stakeholders, zowel op de hoofdkantoren (Rotterdam/Brussel) als in de 80 winkels in de Benelux.


• Opzetten van een proactieve sourcingstrategie om efficiënt potentiële kandidaten te vinden (via LinkedIn, social media, jobboards, meet-ups, carrièrebeurzen, etc.).


• Onderhouden van contacten met vendoren (uitzendbureaus, agencies en andere recruitment(marketing)partners) en zorgen voor naleving van afspraken en vruchtbare samenwerking.


• Meedenken over het optimaliseren van onze employer branding en implementeren van besproken acties.


• Continu bijdragen aan procesoptimalisatie en administratieve taken.

Wat zoeken wij in een Talent Acquisition Partner?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma


• Enkele jaren ervaring binnen rekrutering waarbij je je eigen workload hebt gemanaged en KPI's hebt behaald.


• Je bent vlot drietalig NL/FR/EN


• Ervaring binnen een corporate retailorganisatie is een plus


• Kennis van de Belgische wet- en regelgeving en arbeidsmarkt dynamiek is een must.


• Uitblinken in stakeholdermanagement, snel schakelen en zorgvuldig prioriteiten stellen.


• Een proactieve, initiatiefrijke en ondernemende persoonlijkheid, met oog voor detail en het grote plaatje.