Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs. Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.
Talent acquisition advisor
Functieomschrijving
Vos responsabilités en tant que
Talent Acquisition Advisor: Au sein du centre d'excellence "Talent Acquisition", vous gérez
l’ensemble du processus de sélection depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur en mettant en œuvre la stratégie de recrutement et en coordonnant l’ensemble des épreuves de sélection.
Au quotidien :
- En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la stratégie et les modalités de recrutement à mettre en œuvre.
- Vous gérez l’ensemble des étapes de sélection: intake, rédaction des offres d’emploi, screening des candidatures, organisation et debriefing de tests, entretiens de sélection, organisation d’assessment centers, check de références, négociation salariale …
- Vous recherchez proactivement les profils adéquats via les jobboards comme Linkedin, les réseaux sociaux et autres techniques de recherche directe à votre disposition (chasse).
- Vous accompagnez et conseillez les managers tout au long du processus de sélection.
- Vous êtes owner et respectez et appliquez les différentes étapes du processus de recrutement.
- Vous vous acquittez de toutes les tâches administratives liées au recrutement (encodage, réponse aux demandes des clients internes et externes, suivi administratif pré-contrat).
- Vous agissez en tant que Project Manager pour différents projets liés au recrutement.
- Vous participez activement à notre Squad RH en vue de l'amélioration continue de nos processus.
- Vous contrôlez, analysez et interprétez régulièrement les datas relatives à Talent Acquisition et établissez des reportings réguliers.
Profiel
Votre profil en tant que
Talent Acquisition Advisor : - Vous faites prévaloir une expérience de minimum 5 ans dans le recrutement, notamment de profils DATA, techniques, opérationnels spécifiques ainsi que de profils managériaux.
- Vous avez un master en ressources humaines.
- Vous possedez une excellente expertise en approche directe de candidats sur Linkedin.
- Vous avez minimum 1 an d'expérience dans un bureau de recrutement comme consultant(e) en recrutement.
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un poste de recruteur interne en entreprise.
- Votre orientation clients et candidats vous caractérise. Vous placez ceux-ci au centre de vos préoccupations.
- Vous êtes empathique, humain(e) et cernez rapidement les différents profils de manière objective et sans préjugés.
- Vous etes passionné(e) pas le recrutement et les interactions sociales qui en découlent.
- Vous êtes multitâches et travailler dans un environnement imprévisible ne vous fait pas peur.
- Vous excellez pour donner des feedbacks négatifs.
- Agile digitalement, vous avez déjà travaillé avec différents ATS et vous vous adaptez rapidement à l’utilisation de ceux-ci.
- Vous êtes rigoureux et structuré(e) ; travailler dans un environnement procédurier avec des tâches administratives liées au recrutement ne vous fait pas peur.
- Vous êtes capable de gérer en toute autonomie l’entièreté d’un processus de recrutement, en maîtrisant votre niveau de stress.
- Vous maîtrisez la technique d’interview STAR.
- Vous avez de l'expérience en gestion de projet.
- La connaissance et l'interprétation des batteries de tests de type Hudson et/ou Cebir est exigée.
- Vous parlez français couramment avec une très bonne connaissance du néerlandais (minimum B2) et de l'anglais (minimum B2)
Aanbod
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
- Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
- Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
- Jusqu’à 46 jours de congés par an.
- Lieu de travail : Bruxelles.
- Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
Praktische informatie
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