Als programmator school- en familievoorstellingen speel je een sleutelrol in het samenstellen van een gevarieerd en kwaliteitsvol aanbod voor families en scholen. Je weet hoe je deze doelgroepen betrekt en enthousiasmeert en je werkt nauw samen met lokale verenigingen, scholen en andere partners.
- Ontdekken en selecteren: je houdt de vinger aan de pols van nieuwe trends en kiest voorstellingen die perfect aansluiten bij de behoeften van scholen en families.
- Samenwerken en coördineren: je verzorgt een nauwe band met gezelschappen, boekingskantoren en culturele instellingen, maar ook met gemeentelijke diensten zoals het Huis van het Kind, de jeugddienst en de bibliotheek. Het cultuurcentrum werkt ook samen met andere CC’s en GC’s in het kader van IGS Noordrand.
- Organiseren en plannen: je zorgt voor een vlekkeloze organisatie van voorstellingen, inclusief logistiek, contracten, publiciteit en randactiviteiten zoals workshops en nagesprekken.
- Communiceren en promoten: je bent het aanspreekpunt voor scholen en gezinnen, onderhoudt onze online kanalen en organiseert gerichte promotiecampagnes.
- Visie ontwikkelen: je denkt mee over het beleid en strategieën voor school- en familievoorstellingen en vertaalt feedback in concrete verbeteringen.
- Avond- en weekendwerk: in de vrijetijdssector maken flexibele werktijden deel uit van de functie.
- Diverse doelgroepen: als gemeente in de Brusselse rand werken we met een zeer divers publiek. Het is belangrijk om hier oog voor te hebben.
- Een job in een boeiende werkomgeving met meerdere locaties, waaronder een moderne theaterzaal met 517 zitplaatsen;
- een uitdagende en creatieve functie waarin jij het verschil kan maken;
- de kans om bij te dragen aan het culturele leven van de regio;
- een enthousiast team dat samen met jou aan een sterk cultureel verhaal bouwt;
- een voltijdse contractuele aanwerving voor onbepaalde duur (B1-B3) met een brutoloon van 3 000 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 5 054 euro (23 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve van 2 jaar;
- onbeperkte overname van relevante ervaring uit de privésector en openbare sector;
- 35 dagen verlof;
- flexibele werkuren;
- terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- fietsvergoeding (0,35 euro per km);
- fietsleasing aan fiscaal gunstige voorwaarden via eindejaarstoelage;
- 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
- hospitalisatieverzekering;
- aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas;
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag van 7,5 uur;
- jaarlijks 60 euro aan ecocheques en een cadeaucheque van 40 euro;
- mogelijkheden om interessante opleidingen te volgen.
Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk