Stafmedewerker Preventie en Veiligheid
Functieomschrijving
CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het. Dit zoeken we Als gedreven stafmedewerker Preventie en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het preventie- en veiligheidsbeleid binnen CM. Je hebt een scherpe focus op het welzijn van onze medewerkers. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers m.b.t deze beleidsdomeinen zodat een gezonde en veilige werkomgeving gewaarborgd wordt. Als stafmedewerker Preventie en Veiligheid maakt je deel uit van het Vlaamse team van staf Preventie en Veiligheid en ressorteer je rechtstreeks onder de Manager Groen HR van het domein HR&O. Belangrijkste opdrachten • Je staat in voor het opstellen en opvolgen van de risicoanalyse en het preventieplan.
• Je zal hiervoor zowel maandelijks als jaarlijks verslag opmaken. Je rapporteert eveneens de incidenten en doet aanbevelingen voor verbeteringen.
• Je staat in voor advies en documentatie bij onderhoud van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je hebt een nauw contact met een aantal bevoegde instanties zoals IDEWE.
• Je treedt op als veiligheidsconsulent (opmaken en opvolgen van het BCP, GDPR en het opvolgen van initiatieven ikv security).
• Je staat mee in voor de organisatie van het sociaal overleg rond preventie en veiligheid.
• Je vertaalt het kader van het welzijnsbeleid naar een integrale aanpak waardoor CM een Gezondheidsfonds is voor alle medewerkers in de regio. Deze integrale aanpak vertaalt zich in concrete acties. Je coördineert deze activiteiten en volgt de implementatie ervan op.
• Je overlegt met je collega-stafmedewerkers binnen de CM-groep HR&O om te komen tot algemene lijnen in de ontwikkeling van een positief gezondheidsbeleid naar medewerkers.
Profiel
- Je bezit min. een bacheloropleiding in een relevante richting (veiligheidskunde, arbeids- en organisatiepsychologie,…) of kan terugvallen op een gelijkwaardige relevante ervaring. Ervaring binnen het domein Preventie en Veiligheid is een pluspunt.
- Je hebt een goede kennis van de ontwikkelingen m.b.t. het beleidsdomein of je bent bereid je in deze materie te verdiepen.
- Je maakt vlot de vertaling van strategie naar de praktijk.
- Je zorgt voor informatiedoorstroming en regelmatig overleg met alle betrokken partijen, zowel intern als extern.
- Je bent een geboren netwerker en kent de kunst om contacten tussen anderen te faciliteren.
- Je kan autonoom werken maar je bent ook sterk in samenwerken en creëert hierdoor een meerwaarde door anderen te stimuleren met het oog op het bereiken van een bepaald doel.
- Je kan goed onderbouwde standpunten innemen en weet je aanpak aan te passen in functie van de omstandigheden en de doelgroep.
- Je wordt erkend voor je organisatievaardigheden en je gestructureerde manier van werken.
- Je hebt affiniteit met welzijns- en gezondheidsthema’s binnen de werkomgeving
- Je werklocatie is Haren of Kessel-Lo maar je bent bereid je flexibel te verplaatsen in functie van overleg
Aanbod
Maatschappelijke impact: Werken bij CM betekent zin geven aan je loopbaan. In elke functie draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Een veelzijdig loonpakket: Je wordt als bediende aangeworven met een vast contract en een veelzijdig pakket loon en voordelen. Hierin zit o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 13e maand, dubbel vakantiegeld, juli-premie, extralegale kinderbijslag, telewerkvergoeding, terugbetaling van je woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid tot fietslease, … Flexibel werken: Wij voorzien heel wat mogelijkheden waarmee jij de balans tussen werk en privé in evenwicht kan houden. Je werkt 38u/week met 12ADV-dagen, flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerk, … Opleidingen: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan en krijg je de kans actief te werken aan jouw groei in je functie en in de organisatie. En uiteraard geven we jou hierbij het nodige duwtje in de rug: door begeleiding van collega’s en leidinggevende tijdens het werk en aan de hand van gerichte opleidingen in onze CM Campus.