Een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijke vakantieregeling, terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, laptop, mogelijkheid tot telewerk, cambio huurwagen, voordelige hospitalisatieverzekering, interessante cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen.??
AanstellingDe contractuele aanstelling kan ingaan na afronding van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid) en is als volgt samengesteld:
- 20% van onbepaalde duur
- 55% vervangingsopdracht die in eerste instantie loopt tot en met 15/9/2025 met zicht op verlenging
SalarisschaalDe inschaling gebeurt in barema A21 (salarisschaal 587)
Voor meer informatie:
Toon websitehttp://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=587&p=26Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt
10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier.
Interne kandidaten behouden hun eerder verworven anciënniteit.