Staffing Recruiter
Functieomschrijving
En tant que Staffing Recruiter, vous serez chargé.e de la gestion complète du processus de recrutement pour nos clients avec lesquels nous avons des contrat cadre et qui utilisent des plateformes spécifiques pour diffuser leurs missions de consultance. Vous devez identifier, sélectionner et recruter des candidats (freelance ou employés) pour répondre aux besoins spécifiques de ces clients.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés (freelances et/ou employés selon les besoins des clients).
Etablir des relations solides avec les différents hiring manager de votre client, en leur apportant un soutien et des conseils continus (key account management).
Diriger le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication de l'offre d'emploi jusqu'à l'acceptation de l'offre :
Création de stratégies de sourcing, vous permettant de maintenir un solide vivier de candidats.
Rédaction des descriptifs de postes et les pousser sur le marché via différents canaux.
Identification et approche des candidats potentiels via des canaux
Évaluation des compétences techniques, des compétences interpersonnelles et des aptitudes des candidats lors d'entretiens.
Réalisation d'un suivi sur l'état d'avancement des actions auprès des candidats.
Préparer des offres, gérer l'administration des contrats et veiller au respect des politiques RH.
Développer des relations avec les candidats : Établir et entretenir des liens avec des candidats qualifiés afin de répondre rapidement aux besoins des clients.
Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des recrutements/recherche de candidats et les indicateurs de performance clés au management.
Profiel
Min 2-3 ans d'expérience en recrutement en consultance.
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Vous avez une passion pour la connexion avec les gens et la sélection des bons talents.
Vous avez un appétit naturel pour l'organisation, la planification et la coordination.
Vos solides compétences en négociation et en communication vous distinguent.
Vous avez la capacité de penser de manière innovante et de prendre des initiatives.
Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous utilisons le pronom « vous » ou le terme « le.la candidat.e » dans la mesure du possible afin d'inclure tous les individus lorsque nous parlons des candidat.es, quelle que soit leur identité de genre. Nous pensons que chacun doit être traité avec respect, quelle que soit son identité sexuelle.jobdescr
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