PSYCHOLOOG IN WZC EMMAÜS

We willen een warm huis bieden aan onze bewoners, waar zij zichzelf kunnen zijn.
In wzc Emmaüs wonen zorgbehoevende ouders, al dan niet met een psychische kwetsbaarheid.
Als psycholoog ben je een schakel in het waarmaken van onze visie van warme, kwaliteitsvolle zorg. Hoe kan je dit doen?

• Door, vanuit je affiniteit met ouderen en ouderen met een psychische kwetsbaarheid, individuele gesprekken te voeren met de bewoners.
• Door je kennis en ervaring van diverse psychiatrische problematieken in te zetten voor een goede ondersteuning van de bewoners en de medewerkers en/of het zorgteam.
• Door een therapeutische begeleidingsrelatie aan te gaan met de bewoners die hier nood aan hebben.
• Door krachtgericht te werken en crisissituaties te hanteren.
• Door het persoonlijk en maatschappelijk herstel van de ouderen en hun omgeving te stimuleren en op te volgen.
• Door je collega’s uit andere disciplines te coachen in de omgang met ouderen met verscheidene kwetsbaarheden.
• Door mee vorm te geven aan het activiteitenprogramma.
• Door mee te werken aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Om de doelstellingen te realiseren is een nauwe multi- en interdisciplinaire samenwerking noodzakelijk met de afdelingsverantwoordelijken, de verantwoordelijke van paramedici en begeleiders wonen en leven en het zorgteam. Als psycholoog neem je actief deel aan verschillende overlegmomenten: zorgopvolging, teamvergadering paramedici, MDO, werkgroepen,…

• Diploma klinische psychologie.

Kerncompetenties (zie Toon websitewww.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)
Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling Functiegerichte competenties ZELFSTANDIG EN PROBLEEMOPLOSSEND WERKEN

• Je kan, op basis van de visie, zelf aan de slag om activiteiten, planning en plan van aanpak uit te werken.
• Je signaleert problemen op tijd, onderzoekt vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden
• Je betrekt de juiste mensen bij het probleem.
• Je kan nieuwe informatie en ideeën in je opnemen en effectief toepassen.

KLANTGERICHT INLEVINGSVERMOGEN

• Je leeft je in de situatie van de andere in, toont aandacht en interesse voor gevoelens en behoeftes van anderen.
• Je kan inschatten welk effect het eigen gedrag op anderen heeft en past indien nodig het eigen gedrag aan.
• Je toont respect voor andere meningen en omgangsvormen.

INTEGRITEIT

• Je kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar.
• Je wijst anderen op gedrag dat afwijkt van de normen van de organisatie.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie.

INITIATIEF EN FLEXIBEL

• Je doet spontaan voorstellen voor nieuwe werkwijzen en durft dingen uit te proberen.
• Je herkent weerstand en gaat hier gepast mee om.
• Je kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten.