Jouw rol als projectmedewerker
Als projectmedewerker speel je een cruciale rol in het versterken van de kansen van kansarme jongeren om succesvol door te stromen naar het hoger onderwijs. Je werkt binnen het EDU-Sherpa netwerk en gaat proactief in dialoog met jongeren, hun ouders en de verschillende partners. Jouw belangrijkste taak is om barrières te identificeren die de toegang tot hoger onderwijs belemmeren en oplossingen te vinden om deze obstakels weg te nemen.
Daarnaast zorg je voor de coördinatie en communicatie binnen het netwerk en onderhoud je nauw contact met alle betrokken partners. Je brengt hun inzichten samen en werkt aan concrete aanbevelingen om structurele verbeteringen door te voeren.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van een literatuurstudie naar drempels die jongeren ervaren bij de instroom naar hoger onderwijs.
- Opmaken van een context-analyse om tot een gap analyse te komen. Je brengt hiervoor bestaande (lokale) netwerken en hun doelen in kaart, in het bijzonder die van de EDU-Sherpa-partners.
- Als verbindingsfiguur optreden tussen de doelgroep en de stuurgroep van EDU-Sherpa. Je gaat hiervoor onder andere in dialoog met jongeren en hun ouders om drempels te identificeren en weg te werken.
- Adviseren van de stuurgroep met concrete aanbevelingen en vervolgstappen.
- Actief bijdragen aan en een trekkersrol opnemen binnen thematische werkgroepen en de output terugkoppelen aan het EDU-Sherpa netwerk.
- Het netwerk ondersteunen door inhoudelijke rapportages op te stellen en de zichtbaarheid van het project te vergroten. Je bouwt aan een netwerk en legt contacten met diverse betrokkenen: overheden, besturen, aanverwante sectoren, opbouwwerkers, doelgroepen en collega's.
Over UHasselt
UHasselt is een universiteit met een maatschappelijk engagement. Wij zetten ons in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen zich welkom voelt. We streven naar verdere democratisering van het hoger onderwijs en willen de kansen voor jongeren uit kwetsbare omgevingen vergroten. In dat kader nemen we deel aan EDU-Sherpa, een samenwerkingsverband met diverse Limburgse organisaties.
Wat is EDU-Sherpa?
EDU-Sherpa richt zich op het verbeteren van de doorstroom van jongeren uit kansarme gezinnen naar het hoger onderwijs. Het project richt zich op jongeren van 14 tot 18 jaar en hun ouders, die de overstap maken van het secundair naar het hoger onderwijs. Door samen te werken met scholengroepen, lokale besturen, middenveldorganisaties en hoger onderwijsinstellingen willen we oplossingen ontwikkelen die de kansen voor deze jongeren vergroten.
Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 5 .
Een voltijds contract (bepaalde duur) tot uiterlijk 30/11/2025. Deeltijds werken (minstens 80%) is bespreekbaar. Competitieve verloning volgens klasse 5 (graad 7), aangevuld met groepsverzekering, eindejaarstoelage, vakantiegeld, en hospitalisatieverzekering voor het hele gezin. 35 verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, 14 feestdagen, en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Flexibele werktijden en telewerkregeling voor een goede werk-privébalans. Extra voordelen zoals ecocheques, fietsvergoeding, toegang tot elektrische deelfietsen en poolwagens, kinderopvang tijdens vakanties, korting in de bedrijfsrestaurants en een permanent opleidingsaanbod.